情報・通信業 ／ 証券コード 3837 ／ 本社 東京都港区港南四丁目
アドソル日進の働き方
主な事業社会インフラ事業先進インダストリー事業
有給休暇の取得率65.5%真ん中 72.7%
男性の育休取得率87.5%上場企業で上位42%
平均勤続年数12.4年真ん中 13年
管理職に占める女性11.5%上場企業で上位39%
獲得した称号 1
アドソル日進の研修・教育
資格取得支援制度（PMP資格保有率）
出典：福利厚生JP
アドソル日進で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +51人 5年で589人 → 640人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 65.6% 上場企業で上位33%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.40倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
アドソル日進の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、アドソル日進の平均年収（664.5万円・平均39.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。アドソル日進が公表した数字ではありません。
アドソル日進の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）640人平均年齢 39.2歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 83.8%
事業ごとの売上
- 社会インフラ事業65.1%112億円
- 先進インダストリー事業34.9%60億円
男女比（正社員）
- 男性80.6%80.6%
- 女性19.4%19.4%
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計47.9%589人
- 社会インフラ事業32.1%395人
- 先進インダストリー事業15.8%194人
- 全社共通4.1%51人
アドソル日進の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
関西支社大阪府大阪市北区営業・オフィス
九州支社福岡県福岡市博多区営業・オフィス
名古屋オフィス愛知県名古屋市中区オフィス
オフィスの拠点宮城県仙台市青葉区オフィス
拠点埼玉県さいたま市南区
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、アドソル日進の募集要項でご確認ください。
アドソル日進の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
社長が入社してから社長まで32年1989年入社 → 2021年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
上田 富三取締役会長転職組
1974 竹菱電機→1978 紀陽コンピュータシステム（株） 設立 代表取→1991 日本インフォメーション・エンジニアリング→2004 入社→2010 代表取締役社長→2021 代表取締役会長兼CEO
篠﨑 俊明取締役社長(代表取締役)新卒入社
1989 入社→2021 代表取締役社長兼COO→2025 代表取締役社長
大西 元常務取締役転職組
1982 松下電工→1999 松下電工インフォメーションシステム→2008 同社 執行役員東京支社長 兼ソリューション営→2020 入社
寺村 知万取締役経営企画室長生え抜き
1991 入社→2005 関西支社副支社長
アドソル日進と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- アドソル日進株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YFRS・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）