情報・通信業 ／ 証券コード 4430 ／ 本社 名古屋市中村区則武二丁目
東海ソフトの働き方
当社グループはソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、事業戦略上、組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業に区分して、以下に記載いたします。
有給休暇の取得率73.5%上場企業で上位47%
男性の育休取得率53.8%真ん中 81.5%
平均勤続年数11年真ん中 13年
獲得した称号 1
東海ソフトの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性20.9%正社員
東海ソフトで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +64人 5年で537人 → 601人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 61.8% 上場企業で上位39%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.48倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
東海ソフトの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、東海ソフトの平均年収（674.6万円・平均36歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。東海ソフトが公表した数字ではありません。
東海ソフトの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）601人平均年齢 36歳
役員に占める女性1人／7人男女の賃金差 75.2%
東海ソフトの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京支店東京都港区営業
三重支店三重県四日市市営業
拠点静岡県三島市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、東海ソフトの募集要項でご確認ください。
東海ソフトの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き3人・転職組1人
社長が入社してから社長まで26年1997年入社 → 2023年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
伊藤 秀和取締役会長新卒入社
1982 入社→2010 代表取締役社長→2023 代表取締役会長(最高経営責任者(CEO))
尾上 雅憲代表取締役社長新卒入社
1997 入社→2023 代表取締役社長(最高執行責任者(COO))→2024 代表取締役社長(最高執行責任者(COO)) →2025 代表取締役社長 兼AJ・Flat株式会社代表
山下 一浩常務取締役転職組
1988 大正製薬→1989 入社
赤尾 洋行取締役新卒入社
2002 入社
東海ソフトと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 東海ソフト株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YYUD・2026-08-27提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）