電気機器 ／ 証券コード 6629 ／ 本社 名古屋市南区千竈通二丁目
テクノホライゾンの働き方
主な事業映像&IT事業ロボティクス事業
有給休暇の取得率72%真ん中 72.7%
男性の育休取得率57.1%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.4年真ん中 13年
管理職に占める女性12.2%上場企業で上位37%
獲得した称号 1
テクノホライゾンで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
売上が伸びています 1.49倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
テクノホライゾンの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、テクノホライゾンの平均年収（524.6万円・平均45.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。テクノホライゾンが公表した数字ではありません。
テクノホライゾンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）588人平均年齢 45.8歳
役員に占める女性0人／9人男女の賃金差 61.8%
事業ごとの売上
- 映像&IT事業73.5%378億円
- ロボティクス事業26.5%136億円
部門ごとの人数（提出会社）
- ロボティクス事業63.8%375人
- 映像&IT事業36.2%213人
テクノホライゾンの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
茅野工場長野県茅野市工場・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、テクノホライゾンの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：長野
テクノホライゾンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで2年2010年入社 → 2012年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
野村 拡伸代表取締役社長創業者
2016 ㈱中日諏訪オプト電子代表取締役社長→2017 ㈱中日諏訪オプト電子代表取締役会長→2021 ㈱市川ソフトラボラトリー代表取締役会長→2021 アポロ精工㈱代表取締役会長→2023 ㈱CYBER DREAM代表取締役社長→2025 アドワ―㈱代表取締役会長ウェルダンシステム㈱
口野 達也取締役転職組
1992 タイテック
加藤 靖博取締役転職組
1992 東海銀行→2006 タイテック
テクノホライゾン出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
テクノホライゾンで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
山﨑浩2020年にテクノホライゾンへ入社ＪＭＣ 取締役CHRO
テクノホライゾンと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- テクノホライゾン株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YLV9・2026-06-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）