電気機器 ／ 証券コード 6637 ／ 本社 大阪市平野区加美東六丁目

寺崎電気産業の働き方

主な事業日本アジアヨーロッパ
有給休暇の取得率87.6%上場企業で上位7%
月の平均残業12.4時間上場企業で上位39%
男性の育休取得率33.3%真ん中 81.5%
平均勤続年数17年上場企業で上位20%
寺崎電気産業の採用ページへ ↗ 公式サイト ↗
休みS残業少B育休女性活躍B定着A出身者？年収

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 2

休みが取りやすい有給休暇の取得率が上位20%生え抜き社長1995年入社の社長

寺崎電気産業の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）

中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性23.1%正社員

寺崎電気産業で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +20人 5年で546人 → 566人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 68.1% 上場企業で上位29%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.66倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

寺崎電気産業の平均年収と福利厚生

年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）591.9万円平均年齢 40歳 ／ 生涯年収の試算 約2.5億円 福利厚生JP福利厚生福利厚生JPで探す →

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、寺崎電気産業の平均年収（591.9万円・平均40歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。寺崎電気産業が公表した数字ではありません。

寺崎電気産業の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員（提出会社）566人平均年齢 40歳
管理職に占める女性8.6%有価証券報告書

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 日本45.4%285億円
  • アジア43.3%272億円
  • ヨーロッパ11.3%71億円

男女比（正社員）

女性20.1%
  • 男性79.9%79.9%
  • 女性20.1%20.1%

寺崎電気産業の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

八尾工場大阪府八尾市工場

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、寺崎電気産業の募集要項でご確認ください。

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寺崎電気産業の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役6人生え抜き6人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
寺崎 泰造代表取締役社長執行役員生え抜き
1995 入社→2020 代表取締役専務代表取締役社長代表取締役 社長
熊澤 和信取締役 専務執行役員経営企画・技術・情報開示・人事・総務担当新卒入社
1978 入社
長瀬 順治取締役 常務執行役員経理・情報システム担当新卒入社
1983 入社
梅本 好弘取締役 常務執行役員機器事業 事業担当新卒入社
1984 入社→2015 子会社 TERASAKI ELECTRIC →2018 子会社テラテック㈱代表取締役社長
吉川 和宏取締役 常務執行役員システム事業事業担当・産業用システム担当新卒入社
1984 入社→2018 子会社テラメックス㈱ 代表取締役社長
安川 恵太取締役 執行役員システム事業船舶用システム担当新卒入社
1988 入社

寺崎電気産業と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順

ダブル・スコープ平均年収 —CGSホールディングス平均年収 —ネクスグループ平均年収 —ジーエス・ユアサコーポレーション平均年収 —ダイヤモンドエレクトリックホールディングス平均年収 —スミダコーポレーション平均年収 —

出典