電気機器 ／ 証券コード 6905 ／ 本社 富山県富山市上赤江町一丁目
コーセルの働き方
主な事業日本生産販売事業ヨーロッパ生産販売事業アジア販売事業北米販売事業
有給休暇の取得率57.3%真ん中 72.7%
月の平均残業8.2時間上場企業で上位18%
男性の育休取得率107.7%上場企業で上位4%
平均勤続年数17.7年上場企業で上位16%
コーセルの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）6人男性3人・女性3人
採用した人に占める女性33.3%正社員
コーセルで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 86.1% 上場企業で上位4%（真ん中は55.7%）
コーセルの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、コーセルの平均年収（565.0万円・平均41.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。コーセルが公表した数字ではありません。
コーセルの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）466人平均年齢 41.3歳
管理職に占める女性6.6%有価証券報告書
役員に占める女性2人／12人男女の賃金差 67.2%
事業ごとの売上
- 日本生産販売事業56%140億円
- ヨーロッパ生産販売事業25.6%64億円
- アジア販売事業10.8%27億円
- 北米販売事業7.6%19億円
男女比（正社員）
- 男性71.7%71.7%
- 女性28.3%28.3%
コーセルの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
及び本社工場並びにR&Dセンター富山県富山市研究・工場・物流
開発用設備事務用機器立山工場富山県中新川郡立山町工場・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、コーセルの募集要項でご確認ください。
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コーセルの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き6人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
斉藤 盛雄代表取締役社長アジアエリア営業統括 兼 コーセルアジア社長新卒入社
1982 入社→2022 代表取締役社長就任→2025 アジアエリア営業統括兼コーセルアジア社長
清澤 聡取締役TQM推進 兼 総務・人事労務担当新卒入社
1983 入社
安田 勲取締役海外営業統括 兼LITE-ON連携推進担当新卒入社
1985 入社
真野 達也取締役品質保証担当 兼 新ビジネス推進担当 兼 無錫科索電子有限公司董事長新卒入社
1995 入社
朴木 範博取締役開発統括 兼 生産技術担当 兼 DX推進担当生え抜き
2003 入社
廣川 芳通取締役国内営業統括新卒入社
1996 入社
コーセルと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- コーセル株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YUI9・2026-08-10提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）