情報・通信業 ／ 証券コード 2332 ／ 本社 東京都港区芝浦三丁目
クエストの働き方
当社グループは、情報サービスを主たる事業とし、情報システムに係るコンサルティングから、業務システムの開発と保守及びITインフラの構築と運用管理に至る一貫したサービスを提供しています。
男性の育休取得率83.3%上場企業で上位47%
平均勤続年数11.6年真ん中 13年
管理職に占める女性11.2%上場企業で上位40%
クエストの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）41人男性25人・女性16人
中途採用比率40.0%前年度／2年前／3年前：40.0%/43.0%/53.0%
採用した人に占める女性26.1%正社員
採用倍率（正社員）・参考28倍男性。女性は35.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
クエストの研修・教育
資格取得奨励一時金／資格受験料全額補助
出典：福利厚生JP
クエストで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +135人 5年で851人 → 986人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 72% 上場企業で上位22%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
クエストの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、クエストの平均年収（596.6万円・平均38.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。クエストが公表した数字ではありません。
クエストの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）986人平均年齢 38.6歳
役員に占める女性2人／11人男女の賃金差 85%
男女比（正社員）
- 男性78.4%78.4%
- 女性21.6%21.6%
クエストの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、クエストの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
クエストの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き2人・転職組3人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
清澤 一郎代表取締役会長生え抜き
2009 入社→2016 代表取締役社長 システムソリューション第二→2020 代表取締役 会長→2024 代表取締役 会長 兼 社長執行役員 ビジネ→2025 代表取締役 会長
兒島 賢取締役上席執行役員公共・エネルギー事業部担当DX推進部担当中部支社担当新卒入社
1988 入社
金井 淳取締役上席執行役員人事総務部担当法務コンプライアンス室担当ダイバーシティ&インクルージョン推進室担当株式会社エヌ・ケイ取締役転職組
1983 東京芝浦電気→2014 同社 代表取締役社長
小泉 裕取締役上席執行役員経営企画管理部担当経理部担当サステナビリティ担当株式会社セプト取締役転職組
1986 ソニー
加藤 直子取締役上席執行役員株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長転職組
1982 東京芝浦電気→2003 iTiDコンサルティング→2008 株式会社エルゴコンサルティング 代表取締役社→2013 エヌ・ケイ→2025 株式会社エヌ・ケイ 代表取締役社長
クエスト出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
クエストで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
長濱隆1998年にクエストへ入社多摩川ホールディングス 常勤監査役
クエストと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社クエスト 有価証券報告書（EDINET S100YAQJ・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）