情報・通信業 ／ 証券コード 2349 ／ 本社 千葉県香取市玉造三丁目
エヌアイデイの働き方
主な事業システム開発事業システムマネジメント事業
有給休暇の取得率69.1%真ん中 72.7%
月の平均残業16.2時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率89%上場企業で上位40%
平均勤続年数14.2年上場企業で上位42%
エヌアイデイの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-04-23登録）
中途で入った人（年間）5人男性1人・女性4人
採用した人に占める女性27.3%正社員
エヌアイデイの研修・教育
資格取得祝金schoo（動画学習プラットフォーム）
出典：福利厚生JP
エヌアイデイで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +88人 5年で1,000人 → 1,088人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 79% 上場企業で上位11%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.45倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
エヌアイデイの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、エヌアイデイの平均年収（593.1万円・平均38.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。エヌアイデイが公表した数字ではありません。
エヌアイデイの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,088人平均年齢 38.8歳
管理職に占める女性3.5%有価証券報告書
事業ごとの売上
- システム開発事業69.8%185億円
- システムマネジメント事業23%61億円
- その他7.2%19億円
男女比（正社員）
- 男性80.7%80.7%
- 女性19.3%19.3%
部門ごとの人数（提出会社）
- その他事業-報告セグメント計47%965人
- システム開発事業30.9%634人
- システムマネジメント事業16.1%331人
- その他共通部門6%123人
エヌアイデイの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中央区本社
拠点愛知県名古屋市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、エヌアイデイの募集要項でご確認ください。
エヌアイデイの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役8人生え抜き4人・転職組3人・創業者1人
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
小森 孝一取締役会長創業者
1967 設立代表取締役社長→1972 代表取締役専務(合併による変更)→1990 代表取締役副社長→1993 代表取締役社長→2000 株式会社福半商店代表取締役辞任→2005 代表取締役会長
盛満 敏昭専務取締役DX事業本部長新卒入社
1979 入社→2014 子会社株式会社ＮＩＤ・ＩＥ(現株式会社ＮＩＤ→2019 子会社株式会社ＮＩＤ東北代表取締役
酒井 真一常務取締役DX事業本部副本部長兼インシュアランスデジタルデザイン事業部長転職組
1986 2B・ボンバーズ・ スタジアム→1988 入社→2023 デジタルビジネスデザイン事業部長子会社株式会
石井 廣取締役CX事業本部長転職組
1981 高見澤電機製作所→1987 子会社エヌアイディ・インフォメイションシステムズ→2014 子会社株式会社ＮＩＤ東北代表取締役→2016 エンベデッドソリューション事業部長 子会社株→2019 子会社株式会社ＮＩＤ ａｉｒ代表取締役→2025 子会社株式会社ＮＩＤ・ＭＩ代表取締役
小菅 宏取締役コーポレートデザイン本部長転職組
1980 ナショナルシステムエンジニアリング→2011 入社→2019 子会社株式会社ＮＩＤ・ＭＩ代表取締役
鷲尾 幸一取締役ソーシャルデザイン事業部長新卒入社
1983 入社
エヌアイデイと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社エヌアイデイ 有価証券報告書（EDINET S100YK0N・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-04-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）