情報・通信業 ／ 証券コード 4299 ／ 本社 横浜市西区みなとみらい二丁目
ハイマックスの働き方
当社グループは、当社及び子会社1社(株式会社エスビーエス)により構成されており、コンピュータ・ソフトウエアのシステム・ライフサイクルの各領域にわたり高付加価値ソリューションを提供する単一のバリュー・ソリューションサービス…
有給休暇の取得率68%真ん中 72.7%
月の平均残業20.6時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率77.8%真ん中 81.5%
平均勤続年数12.8年真ん中 13年
獲得した称号 1
ハイマックスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）14人男性11人・女性3人
採用した人に占める女性27.5%正社員
ハイマックスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +80人 5年で801人 → 881人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 80.6% 上場企業で上位10%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
ハイマックスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ハイマックスの平均年収（605.5万円・平均37.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ハイマックスが公表した数字ではありません。
ハイマックスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）881人平均年齢 37.7歳
管理職に占める女性7.5%有価証券報告書
役員に占める女性2人／12人男女の賃金差 80.4%
男女比（正社員）
- 男性76.7%76.7%
- 女性23.3%23.3%
ハイマックスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
中島 太代表取締役社長新卒入社
1986 入社→2015 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業本部担当→2015 代表取締役社長
豊田 勝利取締役新卒入社
2018 取締役 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業部→2018 取締役 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業部→2019 取締役 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業部→2023 取締役 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業部→2025 取締役 副社長執行役員 社長補佐 兼 事業部→2026 取締役 副社長執行役員 社長補佐
高田 賢司取締役転職組
1993 ワイエフシー→1997 入社→2026 取締役 副社長執行役員 社長補佐
西本 進取締役転職組
1988 野村総合研究所
生田 勝美取締役新卒入社
1986 入社
ハイマックスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ハイマックス 有価証券報告書（EDINET S100YC5V・2026-06-16提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）