電気機器 ／ 証券コード 6857 ／ 本社 東京都千代田区丸の内
アドバンテストの働き方
主な事業テストシステム事業サービス他
有給休暇の取得率81.2%上場企業で上位21%
月の平均残業21.2時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率60%真ん中 81.5%
平均勤続年数20.16年上場企業で上位5%
アドバンテストの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）32人男性25人・女性7人
採用した人に占める女性25.6%正社員
採用倍率（正社員）・参考18.2倍男性。女性は14.1倍。採用する人数が少ないほど高くなります
アドバンテストで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +47人 5年で1,986人 → 2,033人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 67.9% 上場企業で上位29%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.71倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
アドバンテストの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、アドバンテストの平均年収（1,097.7万円・平均45.68歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。アドバンテストが公表した数字ではありません。
アドバンテストの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,033人平均年齢 45.68歳
管理職に占める女性4.5%有価証券報告書
役員に占める女性2人／9人男女の賃金差 72.2%
事業ごとの売上
- テストシステム事業90.3%10,194億円
- サービス他9.7%1,092億円
男女比（正社員）
- 男性83.3%83.3%
- 女性16.7%16.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- テストシステム事業部門75.5%1,535人
- サービス他部門13.7%278人
- 全社共通10.8%220人
アドバンテストの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点群馬県邑楽郡明和町
拠点埼玉県加須市
群馬工場群馬県邑楽郡邑楽町工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、アドバンテストの募集要項でご確認ください。
アドバンテストの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き2人・転職組1人
社長が入社してから社長まで9年2014年入社 → 2023年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
Douglas Lefever[ダグラス ラフィーバ]代表取締役兼経営執行役員Group CEO転職組
2014 Advantest America, Inc→2023 代表取締役兼執行役員副社長・Group CO→2023 代表取締役兼執行役員副社長Group COO→2024 代表取締役兼経営執行役員Group CEO(→2025 Group CEO(経営戦略・財務、事業推進→2025 Group CEO
津久井 幸一代表取締役兼経営執行役員社長Group COO新卒入社
1987 入社→2023 代表取締役兼執行役員副社長・Group Co→2023 代表取締役兼執行役員副社長Group Co-→2024 代表取締役兼経営執行役員社長Group CO
吉田 芳明取締役会長生え抜き
1999 入社→2017 代表取締役兼執行役員社長CEO→2023 代表取締役兼執行役員社長・Group CEO→2023 代表取締役兼執行役員社長Group CEO(
アドバンテスト出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
アドバンテストで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
新井茂明1983年にアドバンテストへ入社内外テック 取締役
アドバンテストと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社アドバンテスト 有価証券報告書（EDINET S100YKTA・2026-06-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）