電気機器 ／ 証券コード 6752 ／ 本社 大阪府門真市大字門真
パナソニックホールディングスの働き方
主な事業コネクトスマートライフHVAC&CCインダストリーエレクトリックワークスエナジー
男性の育休取得率84%上場企業で上位47%
平均勤続年数18.6年上場企業で上位11%
管理職に占める女性14.2%上場企業で上位32%
パナソニックホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
パナソニックホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、パナソニックホールディングスの平均年収（988.1万円・平均44.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。パナソニックホールディングスが公表した数字ではありません。
パナソニックホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,431人平均年齢 44.1歳
役員に占める女性5人／18人男女の賃金差 84.4%
事業ごとの売上
- コネクト16.4%13,207億円
- スマートライフ15.5%12,502億円
- その他14.8%11,892億円
- HVAC&CC14.3%11,496億円
- インダストリー13.9%11,175億円
- エレクトリックワークス13.4%10,806億円
- エナジー11.7%9,410億円
パナソニックホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
研究の拠点大阪府門真市研究
本社の拠点大阪府門真市本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、パナソニックホールディングスの募集要項でご確認ください。
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パナソニックホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き4人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
楠見 雄規代表取締役社長執行役員グループCEO新卒入社
2014 役員に就任アプライアンス社 上席副社長→2018 執行役員オートモーティブ＆インダストリアルシ→2019 常務執行役員に就任オートモーティブ社 社長→2021 CEOに就任→2021 代表取締役 社長執行役員に就任（現）→2021 グループCEO（現）
本間 哲朗代表取締役新卒入社
2015 常務役員に就任アプライアンス社 社長（兼）コ→2016 代表取締役専務に就任→2019 中国・北東アジア社 社長、中国・北東アジア総→2019 代表取締役に就任（現）→2021 副社長執行役員に就任→2022 グループ中国・北東アジア総代表パナソニック
玉置 肇代表取締役副社長執行役員グループCTRO事業CEOパナソニック オペレーショナルエクセレンス(株) 代表取締役 社長執行役員 CEO転職組
2021 入社→2025 副社長執行役員に就任（現）グループCTRO（→2025 代表取締役に就任（現）→2026 事業CEO（現） オペレーショナルエクセレン
少德 彩子取締役執行役員グループGCグループCRO新卒入社
1991 入社
隅田 和代取締役執行役員グループCSO転職組
1993 日経リサーチへ→2002 中央青山監査法人へ→2006 入社
和仁古 明取締役執行役員グループCFO新卒入社
1994 入社→2025 執行役員に就任（現）グループCFO（現）、グ
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出典
- パナソニックホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YETA・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2025-10-22登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）