情報・通信業 / 証券コード 5574 / 本社 東京都港区三田一丁目

ABEJAの働き方

当社は「ゆたかな世界を、実装する」を企業理念に掲げ、ミッションクリティカル業務へのAI導入支援のため、基盤システムとなるABEJAPlatformの開発・導入・運用を行っております。

平均勤続年数2.7年真ん中 13年
休み?残業少?育休?女性活躍?定着出身者B年収S

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

ABEJAで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +75人 5年で58人 → 133人(提出会社)
自己資本比率(倒れにくさの目安) 84% 上場企業で上位6%(真ん中は55.7%)
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 2.85倍 5年前と比べて(2021年→2025年)

ABEJAの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ABEJAの平均年収(952.7万円・平均36.7歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ABEJAが公表した数字ではありません。

ABEJAの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)133人平均年齢 36.7歳

ABEJAの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役4人転職組3人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2012年入社 → 2012年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
岡田 陽介代表取締役CEO創業者
2011 リッチメディア→2012 設立 代表取締役社長→2012 移動体付随情報表示装置株式会社 代表取締役社→2019 代表取締役社長CEO→2020 代表取締役CEO
小間 基裕代表取締役COO転職組
2016 KDDI→2016 リクルートテクノロジーズ→2020 フライウィール→2020 入社→2020 取締役社長COO→2021 代表取締役COO
英 一樹取締役CFO転職組
2003 野村證券→2013 アイリッジ→2021 入社
外木 直樹取締役CSO転職組
2012 オープンアソシエイツ→2013 入社→2017 ABEJA SINGAPORE PTE. L→2020 執行役員 CEO室長

ABEJA出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から

ABEJAで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。

加藤道子2018年にABEJAへ入社HENNGE 取締役

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出典