情報・通信業 ／ 証券コード 5582 ／ 本社 東京都港区北青山三丁目
グリッドの働き方
主な事業AI事業インフラアセット事業
男性の育休取得率83.3%上場企業で上位47%
平均勤続年数3.1年真ん中 13年
管理職に占める女性0%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
グリッドで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +69人 5年で70人 → 139人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 83.5% 上場企業で上位6%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 3.43倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
グリッドの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、グリッドの平均年収（888.3万円・平均38.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。グリッドが公表した数字ではありません。
グリッドの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）139人平均年齢 38.5歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 62.3%
部門ごとの人数（提出会社）
- AI事業73.4%102人
- 全社共通18.7%26人
- インフラアセット事業7.9%11人
グリッドの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、グリッドの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
グリッドの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組1人・創業者3人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
曽我部 完代表取締役社長創業者
1997 日比谷花壇→2005 清長→2005 同社 代表取締役就任→2009 設立 代表取締役 就任→2016 株式会社清長ホールディングス（現株式会社We
照井 一由取締役執行役員転職組
1999 伊藤忠テクノソリューションズ→2020 入社
中村 秀樹取締役執行役員創業者
1996 日立建設設計→2001 都市デザインシステム→2008 株式会社ARICA 設立 代表取締役 就任→2015 代表取締役 就任
曽我部 東馬取締役創業者
グリッド出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
グリッドで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
小林剛2021年にグリッドへ入社セグエグループ 取締役
グリッドと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社グリッド 有価証券報告書（EDINET S100Z4LV・2026-09-29提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2024-08-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）