サービス業 / 証券コード 2445 / 本社 大阪市北区大深町

タカミヤの初任給・働き方

主な事業レンタル事業販売事業プラットフォーム事業海外事業
初任給(月額)27.0万円学部卒・固定残業代20時間分を含む
有給休暇の取得率74.6%上場企業で上位42%
月の平均残業10時間上場企業で上位26%
男性の育休取得率60%真ん中 81.5%
休みB残業少A育休女性活躍定着B出身者?年収

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

タカミヤの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-08-27登録)

中途で入った人(年間)公表なし
採用した人に占める女性45.2%正社員

タカミヤで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +30人 5年で722人 → 752人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 1.14倍 5年前と比べて(2022年→2026年)

タカミヤの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、タカミヤの平均年収(565.0万円・平均39.6歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。タカミヤが公表した数字ではありません。

タカミヤの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)752人平均年齢 39.6歳
平均勤続年数11.38年正社員 男13・女9.5年
管理職に占める女性1.8%有価証券報告書
役員に占める女性1人/13人男女の賃金差 57.3%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • レンタル事業59.3%268億円
  • 販売事業22.1%100億円
  • プラットフォーム事業15%68億円
  • 海外事業3.5%16億円

男女比(正社員)

女性37.9%
  • 男性62.1%62.1%
  • 女性37.9%37.9%

タカミヤの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

拠点宮城県加美郡加美町
拠点埼玉県久喜市
拠点三重県桑名郡木曽岬町
拠点大阪府摂津市
拠点香川県さぬき市
群馬工場群馬県桐生市工場

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、タカミヤの募集要項でご確認ください。

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タカミヤの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役7人生え抜き5人・転職組2人
社長が入社してから社長まで8年1992年入社 → 2000年社長
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
髙 宮 一 雅代表取締役会長兼社長転職組
1991 朋栄森林開発→1992 入社→2000 取締役副社長→2001 代表取締役副社長→2002 代表取締役社長→2017 代表取締役会長兼社長
髙 宮 章 好代表取締役副社長転職組
2005 副社長執行役員管理部門統括→2006 代表取締役副社長→2012 ホリー㈱代表取締役社長→2012 取締役副社長→2016 代表取締役副社長→2020 ㈱トータル都市整備代表取締役社長
安 部 努専務取締役新卒入社
1991 入社→2008 ㈱青森アトム代表取締役社長→2021 ㈱青森アトム代表取締役会長
安 田 秀 樹取締役常務執行役員経営戦略本部長Takamiya Lab.本部長新卒入社
1990 入社
向 山 雄 樹取締役執行役員製造本部長Takamiya Lab.副本部長新卒入社
1993 入社→2015 DIMENSION-ALL INC.Pres→2018 ㈱キャディアン代表取締役社長 DIMENSI
辰 見 知 哉取締役執行役員経営管理本部長Takamiya Lab.副本部長新卒入社
1995 入社

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出典