スローガンの平均年収は？

560.6万円です（有価証券報告書・提出会社）。

スローガンの社長の経歴は？

仁平理斗さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から7年で社長）。

サービス業／証券コード 9253 ／本社東京都港区南青山二丁目

仁平 理斗さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から7年で社長）。

当社グループは、「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。

男性の育休取得率100%上場企業で上位7%

平均勤続年数4年真ん中 13年

管理職に占める女性28.6%上場企業で上位10%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 3

自己資本比率（倒れにくさの目安） 68.8% 上場企業で上位28%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 1.12倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、スローガンの平均年収（560.6万円・平均31.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。スローガンが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）107人平均年齢 31.6歳

役員に占める女性3人／7人

本社東京都港区本社・オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、スローガンの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役2人転職組2人

社長が入社してから社長まで7年2016年入社 → 2023年社長

海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

仁平理斗代表取締役社長転職組

2010 ディー・エヌ・エー→2016 入社→2023 代表取締役社長

北川裕憲取締役副社長転職組

2011 新創監査法人→2015 入社→2023 取締役副社長→2026 チームアップ株式会社代表取締役社長