サービス業 / 証券コード 9561 / 本社 大阪府大阪市中央区瓦町二丁目
グラッドキューブの働き方
主な事業マーケティングDX事業テクノロジー事業
有給休暇の取得率80.6%上場企業で上位23%
月の平均残業25.8時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率25%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.2年真ん中 13年
獲得した称号 1
グラッドキューブの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-05-28登録)
中途で入った人(年間)9人男性4人・女性5人
採用した人に占める女性50%正社員
グラッドキューブで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +12人 5年で94人 → 106人(提出会社)
売上が伸びています 1.46倍 5年前と比べて(2021年→2025年)
グラッドキューブの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、グラッドキューブの平均年収(544.8万円・平均34.2歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。グラッドキューブが公表した数字ではありません。
グラッドキューブの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員(提出会社)106人平均年齢 34.2歳
管理職に占める女性22.8%有価証券報告書
役員に占める女性2人/7人
男女比(正社員)
- 男性62.2%62.2%
- 女性37.8%37.8%
部門ごとの人数(提出会社)
- マーケティングDX事業64.2%68人
- テクノロジー事業20.8%22人
- 全社共通15.1%16人
グラッドキューブの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
大阪本社大阪府大阪市中央区本社
東京支社東京都港区営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、グラッドキューブの募集要項でご確認ください。
グラッドキューブの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人生え抜き1人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
財部 友希(戸籍名:畝田 友希)専務取締役CFOコーポレート本部長転職組
2006 イケアジャパン→2011 アクセンチュア→2012 株式会社Catch設立代表取締役就任→2014 入社
金島 由樹取締役COOプロモーション統括本部長新卒入社
2011 入社
グラッドキューブと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社グラッドキューブ 有価証券報告書(EDINET S100XV2A・2026-03-27提出):事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)のデータを加工して作成(2026-05-28登録)
- 年収JP(有価証券報告書の平均年間給与)