ランシステムの平均年収は？

557.4万円です（有価証券報告書・提出会社）。

ランシステムの社長の経歴は？

日高大輔さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から3年で社長）。

サービス業／証券コード 3326 ／本社埼玉県狭山市狭山台

日高 大輔さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から3年で社長）。

主な事業エンターテインメント事業システム事業不動産事業

男性の育休取得率0%真ん中 81.5%

平均勤続年数14.9年上場企業で上位38%

管理職に占める女性2.9%真ん中 8.9%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 1

黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 1.25倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ランシステムの平均年収（557.4万円・平均46.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ランシステムが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）107人平均年齢 46.1歳

役員に占める女性1人／10人男女の賃金差 58%

本社及び営業所埼玉県狭山市本社・営業・オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ランシステムの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人

社長が入社してから社長まで3年2010年入社 → 2013年社長

海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

日高大輔取締役社長(代表取締役)転職組

2000 プラザ商事→2010 入社→2013 代表取締役社長→2015 ㈱ランウェルネス代表取締役社長

笠間匠専務取締役生え抜き

1998 入社

面髙英雄常務取締役転職組

1995 日本長期信用銀行→1998 京セラ→2001 セブンイレブン・ジャパン→2009 入社→2019 ㈱ランウェルネス代表取締役社長