陸運業 / 証券コード 9143 / 本社 京都市南区上鳥羽角田町

SGホールディングスの働き方

主な事業デリバリー事業グローバル物流事業ロジスティクス事業不動産事業
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数9.9年真ん中 13年
管理職に占める女性40.2%上場企業で上位4%
休み?残業少?育休S女性活躍S定着出身者?年収A

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

SGホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-06-25登録)

中途で入った人(年間)公表なし
採用した人に占める女性47.9%正社員
採用倍率(正社員)・参考10.8倍男性。女性は10.5倍。採用する人数が少ないほど高くなります

SGホールディングスの研修・教育

運転免許取得支援制度(準中型・中型免許)

出典:福利厚生JP

SGホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +11人 5年で231人 → 242人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)

SGホールディングスの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、SGホールディングスの平均年収(786.4万円・平均38.5歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。SGホールディングスが公表した数字ではありません。

SGホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)242人平均年齢 38.5歳
役員に占める女性2人/12人男女の賃金差 85.4%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • デリバリー事業63.8%10,485億円
  • グローバル物流事業19.6%3,216億円
  • ロジスティクス事業12.3%2,028億円
  • その他3.4%564億円
  • 不動産事業0.9%154億円

男女比(正社員)

女性48.6%
  • 男性51.4%51.4%
  • 女性48.6%48.6%

SGホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役6人転職組6人
社長が入社してから社長まで0年2014年入社 → 2014年社長
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
栗和田 榮一代表取締役会長転職組
2002 佐川急便㈱ 代表取締役会長→2006 代表取締役社長→2006 代表取締役会長兼社長佐川急便㈱ 代表取締役→2015 代表取締役会長→2021 代表取締役会長兼社長→2023 代表取締役会長(現)
松本 秀一代表取締役社長転職組
2014 社長室 ゼネラルマネジャー→2016 佐川林業㈱ 代表取締役社長→2019 執行役員 管理・統制担当 兼 秘書室 ゼネ→2021 代表取締役 管理・統制担当→2023 代表取締役社長(現)→2025 SG HOLDINGS GLOBAL PTE
本村 正秀代表取締役副社長事業推進担当転職組
1980 東京佐川急便→2005 ㈱JL 代表取締役社長→2007 ㈱安全、ANZEN Group㈱ 代表取締役→2019 同社 代表取締役社長 執行役員 デリバリー・→2025 代表取締役副社長 事業推進担当(現)→2026 名糖運輸㈱ 代表取締役会長(現)㈱ヒューテッ
髙垣 考志取締役財務・経営企画担当転職組
1995 三和銀行
笹森 公彰取締役転職組
1983 北海道佐川急便→2013 SGムービング㈱ 代表取締役社長→2025 取締役(現)佐川急便㈱ 代表取締役社長(現
鷺坂 長美取締役転職組
1978 自治省

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出典