情報・通信業 / 証券コード 4165 / 本社 東京都中央区銀座六丁目

プレイドの働き方

当社グループは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、世の中に溢れるデータをあらゆる生活者(注1)にとって価値のあるものとして還元し、豊かな体験を流通させることを目的に、当社グループの提供するCX(注2…

男性の育休取得率75%真ん中 81.5%
平均勤続年数2.8年真ん中 13年
休み?残業少?育休B女性活躍?定着出身者?年収S

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

プレイドの研修・教育

社内研修(セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修

出典:福利厚生JP

プレイドで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +179人 5年で217人 → 396人(提出会社)
売上が伸びています 2.46倍 5年前と比べて(2021年→2025年)

プレイドの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、プレイドの平均年収(939.7万円・平均35.2歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。プレイドが公表した数字ではありません。

プレイドの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)396人平均年齢 35.2歳
役員に占める女性1人/8人男女の賃金差 71.9%

男女比(正社員)

女性28.8%
  • 男性71.2%71.2%
  • 女性28.8%28.8%

プレイドの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

本社東京都中央区本社

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、プレイドの募集要項でご確認ください。

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プレイドの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
倉橋 健太代表取締役執行役員CEO創業者
2005 楽天→2011 設立。代表取締役CEO就任→2022 代表取締役執行役員CEO就任
柴山 直樹取締役執行役員転職組
2011 エスキュービズム→2013 入社
髙栁 慶太郎取締役執行役員転職組
2005 楽天→2008 アジャイルメディア・ネットワーク→2014 アジャイルメディア・ネットワーク株式会社取締

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出典