情報・通信業 ／ 証券コード 3992 ／ 本社 東京都千代田区紀尾井町
ニーズウェルの働き方
主な事業情報サービス事業並びにこれらの付帯業務
有給休暇の取得率72.3%真ん中 72.7%
月の平均残業16.2時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率40%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.5年真ん中 13年
獲得した称号 1
ニーズウェルの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-04-23登録）
中途で入った人（年間）10人男性6人・女性4人
採用した人に占める女性51.3%正社員
ニーズウェルの研修・教育
資格奨励制度
出典：福利厚生JP
ニーズウェルで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 73.1% 上場企業で上位20%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
ニーズウェルの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ニーズウェルの平均年収（488.6万円・平均35.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ニーズウェルが公表した数字ではありません。
ニーズウェルの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）538人平均年齢 35.1歳
管理職に占める女性3.7%有価証券報告書
役員に占める女性1人／10人男女の賃金差 81.3%
男女比（正社員）
- 男性70.3%70.3%
- 女性29.7%29.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- 情報サービス事業並びにこれらの付帯業務95%511人
- 全社共通5%27人
ニーズウェルの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都千代田区本社
永田町オフィス東京都千代田区オフィス
長崎開発センター長崎県長崎市研究・物流
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ニーズウェルの募集要項でご確認ください。
ニーズウェルの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組4人
社長が入社してから社長まで18年2006年入社 → 2024年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
松岡 元代表取締役社長転職組
2002 コムシス→2006 入社→2024 取締役 専務執行役員社長補佐兼技術部門担当→2025 子会社 株式会社ビー・オー・スタジオ代表取→2025 代表取締役社長
船津 浩三取締役会長転職組
1973 富士ソフトウェア研究所→1999 ダイヤモンド富士ソフト株式会社 代表取締役副→2004 サイバーコム→2004 同社 代表取締役会長→2009 同社 代表取締役社長→2016 代表取締役社長
田畑 更二取締役常務執行役員管理部門担当兼営業部門担当兼営業部長転職組
1999 アトラクス→2005 エフ・エフ・シー→2006 入社
新井 千波取締役執行役員関係会社担当兼財務経理部担当兼経営企画部長転職組
2002 ネイクス→2010 ダブル・エー・リレーションズ→2013 髙木証券→2014 ワタリジャパン→2016 パシフィックビジネスコンサルティング→2017 入社
ニーズウェルと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ニーズウェル 有価証券報告書（EDINET S100XAHG・2025-12-15提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-04-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）