情報・通信業 ／ 証券コード 3911 ／ 本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目
Aimingの働き方
当社グループは「オンラインゲーム事業」の単一セグメントでありますが、「オンラインゲーム事業」は、1オンラインゲーム配信サービス、2オンラインゲーム制作/運営受託サービスの2つに大別されます。
月の平均残業11.7時間上場企業で上位36%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数5.5年真ん中 13年
管理職に占める女性15.4%上場企業で上位28%
Aimingの研修・教育
技術書購入補助勉強会参加支援
出典：福利厚生JP
Aimingで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +199人 5年で488人 → 687人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 74.7% 上場企業で上位18%（真ん中は55.7%）
Aimingの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、Aimingの平均年収（491.1万円・平均34.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。Aimingが公表した数字ではありません。
Aimingの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）687人平均年齢 34.8歳
役員に占める女性0人／8人男女の賃金差 82.8%
男女比（正社員）
- 男性62.8%62.8%
- 女性37.2%37.2%
Aimingの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
オフィスの拠点東京都渋谷区オフィス
本社東京都渋谷区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、Aimingの募集要項でご確認ください。
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Aimingの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組3人
社長が入社してから社長まで0年2011年入社 → 2011年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
椎葉 忠志代表取締役社長転職組
1997 テクモ→2001 日本システム開発→2003 ゲームオン→2008 ONE-UP株式会社 代表取締役 就任→2011 代表取締役社長 就任
萩原 和之取締役 事業支援部ディビジョンディレクター(第一事業部、第二事業部、台湾事業部管掌)転職組
1998 サイバーフロント→2001 ゲームオン→2011 入社
田村 紀貴取締役 経営管理部ディビジョンディレクター(経営管理部管掌)転職組
2003 サクセス→2013 入社
Aimingと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社Aiming 有価証券報告書（EDINET S100XU6G・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）