情報・通信業 / 証券コード 4728 / 本社 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下

トーセの働き方

主な事業ゲーム事業
有給休暇の取得率85.1%上場企業で上位11%
月の平均残業3.4時間上場企業で上位3%
男性の育休取得率50%真ん中 81.5%
平均勤続年数10.1年真ん中 13年
休みA残業少S育休女性活躍定着出身者B年収

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

トーセの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-01-29登録)

中途で入った人(年間)8人男性6人・女性2人
採用した人に占める女性32.3%正社員
採用倍率(その他)・参考41.2倍男性。女性は59.2倍。採用する人数が少ないほど高くなります

トーセで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +23人 5年で538人 → 561人(提出会社)
自己資本比率(倒れにくさの目安) 78.1% 上場企業で上位12%(真ん中は55.7%)
売上が伸びています 1.11倍 5年前と比べて(2021年→2025年)

トーセの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、トーセの平均年収(446.3万円・平均34.8歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。トーセが公表した数字ではありません。

トーセの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)561人平均年齢 34.8歳
管理職に占める女性3.4%有価証券報告書
役員に占める女性1人/8人男女の賃金差 82.1%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • ゲーム事業90.9%60億円
  • その他事業9.1%6億円

男女比(正社員)

女性33.5%
  • 男性66.5%66.5%
  • 女性33.5%33.5%

部門ごとの人数(提出会社)

561人 部門別
  • ゲーム事業88.4%496人
  • 全社共通9.6%54人
  • その他事業2%11人

トーセの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

山崎開発センター京都府乙訓郡大山崎町研究・物流
東京開発センター東京都渋谷区研究・物流
新オフィスビル京都府長岡京市オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、トーセの募集要項でご確認ください。

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トーセの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役3人生え抜き3人
社長が入社してから社長まで8年1979年入社 → 1987年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
齋 藤 茂取締役会長代表取締役CEO新卒入社
1979 入社→1987 代表取締役社長→2004 代表取締役社長兼CEO(最高経営責任者)→2015 代表取締役会長兼CEO
渡 辺 康 人取締役社長代表取締役COO生え抜き
1996 入社→2015 代表取締役社長兼COO→2025 株式会社フォネックス・コミュニケーションズ代
齋 藤 真 也取締役執行役員 知的財産管理統括新卒入社
1992 入社→2003 株式会社東亜セイコー代表取締役社長

トーセ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から

トーセで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。

本城嘉太郎1999年にトーセへ入社monoAI technology 代表取締役会長

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出典