リニカルの採用倍率は？

男性49.7倍、女性42倍です（その他・直近３事業年度の平均値である。無期雇用者に限る。）。出典は厚生労働省「しょくばらぼ」です。

リニカルの平均年収は？

683.0万円です（有価証券報告書・提出会社）。

秦野和浩さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から14年で社長）。

サービス業／証券コード 2183 ／本社大阪市淀川区宮原一丁目

秦野 和浩さんはほかの会社を経て入社した転職組です（入社から14年で社長）。

当社グループは、株式会社リニカル(当社)及び海外に所在する連結子会社で構成され、医薬品の開発段階で行われる臨床試験(治験)に係る業務の一部を代行、支援する医薬品開発業務受託事業(CRO事業)を主たる事業とし、その他に、医…

有給休暇の取得率81.9%上場企業で上位19%

男性の育休取得率72.7%真ん中 81.5%

平均勤続年数8.5年真ん中 13年

管理職に占める女性37.3%上場企業で上位5%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 3

中途で入った人（年間）24人男性15人・女性9人

中途採用比率88%前年度／2年前／3年前：88%/71%/100%

採用した人に占める女性75%正社員

採用倍率（その他）・参考49.7倍男性。女性は42倍。採用する人数が少ないほど高くなります

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、リニカルの平均年収（683.0万円・平均37.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。リニカルが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）280人平均年齢 37.1歳

役員に占める女性2人／6人男女の賃金差 79.6%

東京オフィス東京都港区オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、リニカルの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役1人転職組1人

社長が入社してから社長まで14年2010年入社 → 2024年社長

海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

秦野和浩代表取締役社長執行役員CEO転職組

1990 マルホ→1998 メディテックインターナショナル→1999 藤沢薬品工業→2005 株式会社リニカル設立代表取締役社長→2024 代表取締役社長執行役員ＣＥＯ執行役員Ｃ