サービス業 ／ 証券コード 7050 ／ 本社 東京都渋谷区渋谷三丁目
フロンティアインターナショナルの働き方
当社グループの『体験価値による課題解決力(ExperienceSolution)』は、当社グループが実装する各機能により複合的に生成、拡散されて高い効用を実現すると共に、消費者との直接的な接点を持つことで培ったノウハウを…
月の平均残業40.1時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率50%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.4年真ん中 13年
管理職に占める女性9.8%上場企業で上位46%
獲得した称号 1
フロンティアインターナショナルの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性38%正社員
フロンティアインターナショナルで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +54人 5年で186人 → 240人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.6% 上場企業で上位45%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.19倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
フロンティアインターナショナルの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、フロンティアインターナショナルの平均年収（689.5万円・平均31歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。フロンティアインターナショナルが公表した数字ではありません。
フロンティアインターナショナルの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）240人平均年齢 31歳
男女比（正社員）
- 男性54.5%54.5%
- 女性45.5%45.5%
フロンティアインターナショナルの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、フロンティアインターナショナルの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
フロンティアインターナショナルの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年1990年入社 → 1990年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
河村 康宏代表取締役社長創業者
1990 設立 代表取締役社長就任
古井 貴常務取締役営業統括本部長新卒入社
1990 入社→2018 ㈱フロンティアダイレクト代表取締役社長就任
清水 紀年取締役管理本部長兼経営企画室長転職組
2003 有限責任監査法人トーマツ→2010 アクセンチュア→2014 入社
江口 貴宣取締役営業統括副本部長転職組
1996 大手広告通信社→2003 入社
フロンティアインターナショナル出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
フロンティアインターナショナルで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
今村健一2012年にフロンティアインターナショナルへ入社マーケットエンタープライズ 常務取締役管理本部長
川畑大輔2014年にフロンティアインターナショナルへ入社ＱＬＳホールディングス 取締役
フロンティアインターナショナルと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社フロンティアインターナショナル 有価証券報告書（EDINET S100YSV9・2026-07-29提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）