情報・通信業 ／ 証券コード 5579 ／ 本社 北海道札幌市北区北七条西一丁目
GSIの働き方
主な事業システム開発事業就労支援事業
男性の育休取得率92.9%上場企業で上位36%
平均勤続年数5年真ん中 13年
管理職に占める女性0%真ん中 8.9%
GSIの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性25%正社員
採用倍率（正社員）・参考37.3倍男性。女性は16.8倍。採用する人数が少ないほど高くなります
GSIで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +87人 5年で429人 → 516人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 67.6% 上場企業で上位30%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
GSIの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、GSIの平均年収（430.7万円・平均32歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。GSIが公表した数字ではありません。
GSIの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）516人平均年齢 32歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 88.2%
事業ごとの売上
- システム開発事業97.8%45億円
- 就労支援事業2.2%1億円
男女比（正社員）
- 男性72%72%
- 女性28%28%
部門ごとの人数（提出会社）
- システム開発事業95.2%491人
- 全社共通4.8%25人
GSIの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京本社東京都新宿区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、GSIの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
GSIの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き3人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2004年入社 → 2004年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
工藤 雅之代表取締役会長創業者
2004 代表取締役社長就任→2016 株式会社Kam International →2022 代表取締役会長就任→2023 子会社 株式会社Career Ways 代表
小沢 隆徳代表取締役社長生え抜き
2007 入社→2016 取締役副社長就任→2022 代表取締役社長就任
佐藤 公則取締役副社長生え抜き
2007 入社→2024 取締役副社長システム開発事業部長就任→2025 取締役副社長ITソリューション事業部長就任
原田 裕常務取締役新卒入社
2005 入社
GSI出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
GSIで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
中居郁也2016年にGSIへ入社キットアライブ 取締役クラウドソリューション部長
GSIと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社GSI 有価証券報告書（EDINET S100YKIG・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）