獲得した称号 1
フロンティアで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +6人 5年で14人 → 20人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 56.4% 上場企業で上位49%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
フロンティアの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、フロンティアの平均年収（341.4万円・平均42歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。フロンティアが公表した数字ではありません。
フロンティアの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）20人平均年齢 42歳
事業ごとの売上
- PB販売88.2%15億円
- OEM/ODM11.8%2億円
男女比（正社員）
- 男性53.5%53.5%
- 女性46.5%46.5%
部門ごとの人数（提出会社）
- PB販売事業75%15人
- 全社共通25%5人
フロンティアの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
山口支店山口県周南市営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、フロンティアの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：山口
オフィスの動画OFFICELOVERS
【オフィスツアー】新オフィスを大公開！若手社員に聞く大阪支社のぶっちゃけトークフロンティア採用チャンネル(Ready Crew)。OFFICELOVERSで見る → フロンティアの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組3人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2003年入社 → 2003年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
山田 紀之代表取締役社長創業者
1995 山口トヨタ自動車→2003 設立代表取締役社長就任
立石 直孝常務取締役営業部長転職組
1997 スズキ自販山口→2002 CARフロンティア山田→2003 入社
松前 亮取締役管理部長転職組
1986 日本電信電話→1998 丸紅アクセスソリューションズ→2003 YOZAN→2014 入社
山根 一取締役商品部長転職組
1999 朝日プロパンガス→2014 入社
フロンティアと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社フロンティア 有価証券報告書（EDINET S100XMWH・2026-02-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-02-19登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）