学びエイドの平均年収は？

459.0万円です（有価証券報告書・提出会社）。

学びエイドの社長の経歴は？

廣政愁一さんは創業者です。

情報・通信業／証券コード 184A ／本社東京都文京区向丘二丁目

廣政 愁一さんは創業者です。

当社は、『BeaPlayer.~教育の「意欲」の機会均等をあまねく達成し、前向きなひとをたくさん作る企業~』という企業理念及び『「教えたい」と「教わりたい」をていねいに紡ぐ。

平均勤続年数3.8年真ん中 13年

獲得した称号 1

社員が増えています +11人 5年で19人 → 30人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 86.7% 上場企業で上位3%（真ん中は55.7%）

売上が伸びています 1.26倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、学びエイドの平均年収（459.0万円・平均41.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。学びエイドが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）30人平均年齢 41.4歳

役員に占める女性3人／8人

本社東京都文京区本社・オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、学びエイドの募集要項でご確認ください。

同じ県で働ける上場企業を探す：東京

社内の取締役4人転職組3人・創業者1人

社長が入社してから社長まで0年2015年入社 → 2015年社長

海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

廣政愁一代表取締役社長創業者

1995 ㈲RGBサリヴァン設立(現㈱RGBサリヴァン→2013 ㈱AAA設立、代表取締役→2015 設立、代表取締役社長

杉浦久恵取締役管理部長兼総務課長転職組

2007 資生堂→2014 エテュセ→2016 慶應学術事業会→2018 入社

鈴木健一取締役転職組

1997 日本システムテクノロジー→2000 アグレックス→2004 トレンドマイクロ→2006 バリューコマース→2019 入社

平林明日樹取締役営業部長兼営業1課長転職組

2009 ジー・トレーディング→2009 ガリバー・インターナショナル→2010 共育舎→2019 ㈱TOE 代表取締役→2022 入社