小売業 ／ 証券コード 7550 ／ 本社 東京都港区港南二丁目
ゼンショーホールディングスの働き方
主な事業グローバルはま寿司グローバルすき家グローバル中食レストラングローバルファストフード小売
男性の育休取得率48.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数8.5年真ん中 13年
管理職に占める女性13.8%上場企業で上位33%
獲得した称号 1
ゼンショーホールディングスの研修・教育
英語学習支援・第二外国語学習支援
出典：福利厚生JP
ゼンショーホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +474人 5年で655人 → 1,129人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.92倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ゼンショーホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ゼンショーホールディングスの平均年収（830.2万円・平均39.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ゼンショーホールディングスが公表した数字ではありません。
ゼンショーホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,129人平均年齢 39.4歳
役員に占める女性1人／12人男女の賃金差 69.7%
事業ごとの売上
- グローバルはま寿司25.3%3,203億円
- グローバルすき家24.9%3,145億円
- グローバル中食17.6%2,219億円
- レストラン13.6%1,713億円
- グローバルファストフード8.9%1,128億円
- 小売6.1%770億円
- その他3.7%463億円
ゼンショーホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
工場神奈川県川崎市工場・本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ゼンショーホールディングスの募集要項でご確認ください。
ゼンショーホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組4人
社長が入社してから社長まで9年2016年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
小川 洋平代表取締役社長兼 CEO 兼 グループデザイン室長転職組
2004 財務省→2016 入社→2025 取締役副社長兼経営戦略本部長兼グループデザイ→2025 代表取締役社長兼ＣＥＯ兼グループデザイン室長
野々下 信也常務取締役グループIT本部長転職組
1979 日本アイ・ビー・エム→2007 入社
平野 誠取締役 グループ食品安全追求本部顧問 兼(株)ゼンショーファクトリーホールディングス顧問転職組
1982 ネスレ日本→2001 ネスレピュリナペットケア㈱代表取締役社長→2004 入社→2013 取締役食品安全追求本部長兼フェアトレード部管→2018 取締役㈱ゼンショーファクトリーホールディング
小川 一政取締役 日本文化研修センター代表転職組
2006 入社→2018 常務取締役グループマーチャンダイジング本部長→2019 常務取締役㈱すき家本部（現 ㈱すき家）代表取→2020 取締役副社長ＣＤＯ兼グローバルＨＲ担当兼グル→2021 取締役副社長㈱日本リテールホールディングス代→2022 取締役副社長日本文化研修センター代表
ゼンショーホールディングス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ゼンショーホールディングスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
三木亮介2018年にゼンショーホールディングスへ入社ペッパーフードサービス 社外取締役(監査等委員)
今村昌志2019年にゼンショーホールディングスへ入社タムラ製作所 取締役
ゼンショーホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ゼンショーホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YKA9・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）