小売業 ／ 証券コード 3382 ／ 本社 東京都千代田区二番町
セブン&アイ・ホールディングスの働き方
主な事業海外コンビニエンスストア事業国内コンビニエンスストア事業スーパーストア事業金融関連事業
有給休暇の取得率80.2%上場企業で上位24%
月の平均残業16.7時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数17.5年上場企業で上位17%
セブン&アイ・ホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）4人男性3人・女性1人
採用した人に占める女性25%正社員
セブン&アイ・ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.19倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
セブン&アイ・ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収（855.0万円・平均45.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。セブン&アイ・ホールディングスが公表した数字ではありません。
セブン&アイ・ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）866人平均年齢 45.1歳
管理職に占める女性19.7%有価証券報告書
役員に占める女性4人／18人男女の賃金差 78.6%
事業ごとの売上
- 海外コンビニエンスストア事業82%85,562億円
- 国内コンビニエンスストア事業8.7%9,122億円
- スーパーストア事業6.6%6,876億円
- その他の事業1.4%1,512億円
- 金融関連事業1.2%1,218億円
男女比（正社員）
- 男性70.5%70.5%
- 女性29.5%29.5%
セブン&アイ・ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人転職組5人
社長が入社してから社長まで0年2025年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
伊藤 順朗代表取締役会長執行役員会長転職組
2021 伊藤興業株式会社代表取締役→2023 代表取締役専務執行役員最高サステナビリティ責→2024 代表取締役副社長執行役員副社長最高管理責任者→2024 株式会社セブン＆アイ・エナジーマネジメント代→2024 株式会社ヨーク・ホールディングス代表取締役会→2025 代表取締役会長執行役員会長指名委員会委員
スティーブン・ヘイズ・デイカス代表取締役社長執行役員社長最高経営責任者(CEO)転職組
1994 Mars, Incorporated→2001 MasterFoods Ltd.CEO→2011 同社CEO→2016 同社代表取締役会長→2019 同社CEO→2025 代表取締役社長執行役員社長最高経営責任者(C
木村 成樹代表取締役副社長執行役員副社長最高管理責任者(CAO)情報管理統括責任者転職組
1986 セブン‐イレブン・ジャパン→2024 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン取締役副社→2025 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン取締役代表
丸山 好道取締役常務執行役員転職組
1982 日本長期信用銀行→2008 入社→2017 執行役員財務企画部シニアオフィサー株式会社セ→2017 株式会社セブン＆アイ・アセットマネジメント代
脇田 珠樹取締役常務執行役員最高戦略責任者(CSO)経営企画本部長転職組
1995 ニチメン→2003 ニッセン→2016 同社代表取締役社長シャディ株式会社取締役会長
セブン&アイ・ホールディングス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
セブン&アイ・ホールディングスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
橋本玄2006年にセブン&アイ・ホールディングスへ入社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 取締役
セブン&アイ・ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社セブン&アイ・ホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100Y4VB・2026-05-20提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）