小売業 ／ 証券コード 9861 ／ 本社 東京都中央区日本橋箱崎町
吉野家ホールディングスの働き方
主な事業吉野家はなまる海外
男性の育休取得率64.1%真ん中 81.5%
平均勤続年数18.4年上場企業で上位12%
管理職に占める女性9.1%上場企業で上位49%
吉野家ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +109人 5年で290人 → 399人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.47倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
吉野家ホールディングスの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）725.5万円平均年齢 47.9歳 ／ 生涯年収の試算 約2.7億円 福利厚生JP目立つ制度：食事補助制度(まかない・従業員割引)70%ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、吉野家ホールディングスの平均年収（725.5万円・平均47.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。吉野家ホールディングスが公表した数字ではありません。
吉野家ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）399人平均年齢 47.9歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 96.5%
事業ごとの売上
- 吉野家66.5%1,502億円
- はなまる14.5%328億円
- 海外13%293億円
- その他5.9%134億円
男女比（正社員）
- 女性56.6%56.6%
- 男性43.4%43.4%
吉野家ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点千葉県柏市
工場の拠点埼玉県加須市工場
本社の拠点東京都中央区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、吉野家ホールディングスの募集要項でご確認ください。
吉野家ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
社長が入社してから社長まで19年1988年入社 → 2007年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
河 村 泰 貴取締役会長新卒入社
1993 入社→2007 同社代表取締役社長→2012 代表取締役社長→2014 ㈱京樽取締役㈱吉野家代表取締役社長
成 瀬 哲 也代表取締役 社長新卒入社
1988 入社→2007 執行役員 兼㈱千吉代表取締役社長→2012 ㈱吉野家常務取締役未来創造研究所長 兼㈱千吉→2012 ㈱はなまる代表取締役社長→2018 ASIA YOSHINOYA INTERNA→2025 代表取締役社長兼㈱吉野家代表取締役社長
小 澤 典 裕代表取締役 副社長転職組
1992 大林組→2005 西洋フードシステムズ→2017 同社代表取締役社長グループＣＥＯ→2021 YOSHINOYA AMERICA,INC.→2025 代表取締役副社長
前 田 良 博取締役転職組
2001 はなまる→2022 執行役員兼㈱はなまる代表取締役社長→2024 取締役兼㈱はなまる代表取締役社長
吉野家ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社吉野家ホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100Y5NR・2026-05-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）