機械 ／ 証券コード 6278 ／ 本社 東京都品川区南大井六丁目
ユニオンツールの初任給・働き方
主な事業アジア日本欧州北米
初任給（月額）28.2万円技術職・四大卒
月の平均残業26時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率83.3%上場企業で上位47%
平均勤続年数19.2年上場企業で上位8%
ユニオンツールの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）40人男性25人・女性15人
採用した人に占める女性34%正社員
ユニオンツールで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +54人 5年で851人 → 905人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 90.7% 上場企業で上位1%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.43倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ユニオンツールの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）714.5万円平均年齢 42.2歳 ／ 生涯年収の試算 約3.0億円 福利厚生JP目立つ制度：賞与 年2回（2025年 5.6か月分）5.6ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ユニオンツールの平均年収（714.5万円・平均42.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ユニオンツールが公表した数字ではありません。
ユニオンツールの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）905人平均年齢 42.2歳
管理職に占める女性9.9%有価証券報告書
役員に占める女性1人／10人男女の賃金差 83.6%
事業ごとの売上
- アジア57.5%230億円
- 日本31.5%126億円
- 欧州6%24億円
- 北米5%20億円
男女比（正社員）
- 男性74.8%74.8%
- 女性25.2%25.2%
ユニオンツールの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
生産設備長岡工場新潟県長岡市研究・工場
見附工場新潟県見附市研究・工場
三島研究所静岡県駿東郡長泉町研究・工場
の設備本社東京都品川区本社・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ユニオンツールの募集要項でご確認ください。
ユニオンツールの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き4人
社長が入社してから社長まで33年1992年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
片 山 貴 雄代表取締役会長新卒入社
1979 入社→1989 台湾佑能工具股份有限公司代表取締役社長就任→1992 代表取締役副社長就任→1996 代表取締役社長就任→2002 MEGATOOL INC. (現U.S. U→2014 代表取締役会長就任
渡 邉 裕 二代表取締役社長技術本部長新卒入社
1992 入社→2021 取締役技術本部長就任U.S. UNION T→2025 代表取締役社長技術本部長就任 製造本部管掌、
中 島 有 一専務取締役新卒入社
1985 入社
槇 浩 行取締役新卒入社
1986 入社
ユニオンツール出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ユニオンツールで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
小川桂子1989年にユニオンツールへ入社富士精工 取締役
大杉春子2003年にユニオンツールへ入社シーボン 取 締 役
ユニオンツールと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- ユニオンツール株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XSU7・2026-03-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）