化学 ／ 証券コード 4027 ／ 本社 大阪市大正区船町
テイカの働き方
主な事業電子材料・化成品事業機能性材料事業
有給休暇の取得率98%上場企業で上位1%
月の平均残業18.6時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率55.6%真ん中 81.5%
平均勤続年数17年上場企業で上位20%
テイカの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）23人男性21人・女性2人
採用した人に占める女性13.3%正社員
テイカで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +26人 5年で551人 → 577人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 68.9% 上場企業で上位27%（真ん中は55.7%）
売上が伸びています 1.24倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
テイカの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、テイカの平均年収（667.4万円・平均40.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。テイカが公表した数字ではありません。
テイカの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）577人平均年齢 40.5歳
管理職に占める女性1.4%有価証券報告書
役員に占める女性2人／9人男女の賃金差 73.5%
事業ごとの売上
- 電子材料・化成品事業52.3%300億円
- 機能性材料事業45.6%262億円
- その他2.1%12億円
男女比（正社員）
- 男性92.9%92.9%
- 女性7.1%7.1%
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計46.9%510人
- 機能性材料事業30.5%331人
- 電子材料・化成品事業16.5%179人
- 全社共通6.2%67人
テイカの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き2人・転職組1人
社長が入社してから社長まで0年2025年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
岩崎 多摩太郎取締役常務執行役員(環境経営企画部、資材部、大阪工場管掌)新卒入社
1989 入社→2017 同社代表取締役社長
村 田 悦 宏取締役常務執行役員(営業部管掌)生え抜き
2025 入社
中 村 弘取締役上席執行役員(総務部、人事部、経理部、DX推進室管掌)転職組
1990 第一勧業銀行→2025 入社
テイカと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- テイカ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YHFP・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）