情報・通信業 ／ 証券コード 2317 ／ 本社 東京都港区海岸一丁目
システナの働き方
主な事業ビジネスソリューション事業IT&DXサービス事業プロジェクトマネジメントデザイン事業デジタルインテグレーション事業次世代モビリティ事業DX&ストック型ビジネス事業
有給休暇の取得率81.9%上場企業で上位19%
月の平均残業9.7時間上場企業で上位25%
男性の育休取得率69.2%真ん中 81.5%
平均勤続年数6.3年真ん中 13年
システナの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）108人男性81人・女性27人
採用した人に占める女性24.1%正社員
採用倍率（正社員）・参考7.3倍男性。女性は9.2倍。採用する人数が少ないほど高くなります
システナの研修・教育
資格手当
出典：福利厚生JP
システナで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +605人 5年で3,251人 → 3,856人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 64.9% 上場企業で上位34%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.45倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
システナの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、システナの平均年収（519.5万円・平均31.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。システナが公表した数字ではありません。
システナの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）3,856人平均年齢 31.2歳
管理職に占める女性13.8%有価証券報告書
役員に占める女性1人／15人男女の賃金差 83.3%
事業ごとの売上
- ビジネスソリューション事業37.7%356億円
- IT&DXサービス事業23.2%219億円
- プロジェクトマネジメントデザイン事業16.2%153億円
- デジタルインテグレーション事業11%104億円
- 次世代モビリティ事業8.1%76億円
- DX&ストック型ビジネス事業3%28億円
- その他事業0.8%8億円
男女比（正社員）
- 男性55.5%55.5%
- 女性44.5%44.5%
部門ごとの人数（提出会社）
- IT&DXサービス事業37.1%1,429人
- プロジェクトマネジメントデザイン事業26.2%1,010人
- デジタルインテグレーション事業13.9%537人
- 次世代モビリティ事業11%423人
- ビジネスソリューション事業8.1%311人
- DX&ストック型ビジネス事業3%116人
- その他共通部門0.8%30人
システナの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役7人転職組6人・創業者1人
社長が入社してから社長まで14年2012年入社 → 2026年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
逸見 愛親代表取締役会長創業者
2009 代表取締役会長→2010 代表取締役社長→2016 代表取締役会長→2023 取締役会長株式会社ProVision代表取締→2024 代表取締役会長ソリューションデザイン事業主管→2024 代表取締役会長
三浦 賢治取締役副会長転職組
2014 代表取締役副社長マネージメント統括兼フレーム→2015 代表取締役副社長マネージメント統括→2016 代表取締役社長→2024 代表取締役社長ソリューションデザイン事業主管→2024 代表取締役社長→2024 取締役社長代表執行役員
逸見 真吾取締役社長転職組
2003 ピー・アール・オー→2012 入社→2026 取締役社長
小谷 寛常務取締役転職組
1992 松下利雄税理士事務所→1996 甲陽自動車販売→1997 エイブル不動産→2001 入社
田口 誠取締役転職組
1992 カテナ
藤井 宏幸取締役転職組
1991 カテナ→2018 株式会社ProVision代表取締役専務
システナと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社システナ 有価証券報告書（EDINET S100YFPF・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）