小売業 ／ 証券コード 9262 ／ 本社 東京都新宿区西新宿四丁目
シルバーライフの働き方
当社は、「我々シルバーライフは、食の観点から誰もが安心して歳を重ねていける社会を作ります」を経営理念として、高齢者向け配食サービスのフランチャイズ本部の運営及びフランチャイズ加盟店(以下、「FC加盟店」という。
有給休暇の取得率81.2%上場企業で上位21%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数2.7年真ん中 13年
管理職に占める女性21.2%上場企業で上位18%
シルバーライフの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2025-10-22登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性47.4%正社員
シルバーライフで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +208人 5年で128人 → 336人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 66.7% 上場企業で上位31%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.48倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
シルバーライフの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、シルバーライフの平均年収（530.1万円・平均34.8歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。シルバーライフが公表した数字ではありません。
シルバーライフの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）336人平均年齢 34.8歳
役員に占める女性2人／8人男女の賃金差 64.1%
シルバーライフの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都新宿区本社
群馬工場群馬県邑楽郡邑楽町工場
栃木工場栃木県足利市羽刈町工場
拠点群馬県邑楽郡邑楽町
拠点群馬県邑楽郡邑楽町
拠点群馬県館林市
―コールセンター群馬県邑楽郡千代田町物流
拠点栃木県足利市
―直営店東京都世田谷区店舗
物流の拠点埼玉県加須市物流
拠点栃木県足利市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、シルバーライフの募集要項でご確認ください。
シルバーライフの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで3年2009年入社 → 2012年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
清水 貴久代表取締役社長転職組
1998 警視庁→1999 ベンチャーリンク→2002 有限会社マーケット・イン設立代表取締役→2009 入社→2012 代表取締役社長
横田 啓取締役副社長兼生産部長新卒入社
2013 入社→2024 取締役副社長
戸井 丈嗣取締役営業部長創業者
2001 ガイア→2002 マーケット・イン→2007 設立 代表取締役
増山 弘和取締役管理部長転職組
1990 天馬→2002 日東工業→2004 日本電産コパル→2006 野村貿易→2018 入社
シルバーライフと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社シルバーライフ 有価証券報告書（EDINET S100WWED・2025-10-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2025-10-22登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）