小売業 ／ 証券コード 3395 ／ 本社 岡山市北区平田
サンマルクホールディングスの働き方
主な事業レストラン喫茶
有給休暇の取得率29.3%真ん中 72.7%
月の平均残業30時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率14.3%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.5年真ん中 13年
獲得した称号 1
サンマルクホールディングスの研修・教育
資格取得支援／通信教育サポート
出典：福利厚生JP
サンマルクホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +288人 5年で67人 → 355人（提出会社）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.85倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
サンマルクホールディングスの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）560.0万円平均年齢 42.5歳 ／ 生涯年収の試算 約2.4億円 福利厚生JP目立つ制度：年間休日／リフレッシュ休暇／有給休暇の計画取得制度113日ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、サンマルクホールディングスの平均年収（560.0万円・平均42.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。サンマルクホールディングスが公表した数字ではありません。
サンマルクホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）355人平均年齢 42.5歳
管理職に占める女性16.7%有価証券報告書
役員に占める女性3人／14人男女の賃金差 72%
事業ごとの売上
- レストラン67.8%600億円
- 喫茶32.2%285億円
男女比（正社員）
- 男性56.1%56.1%
- 女性43.9%43.9%
サンマルクホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人転職組6人
社長が入社してから社長まで0年2019年入社 → 2019年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
藤川 祐樹代表取締役社長転職組
2011 三菱UFJモルガン・スタンレー証券→2019 入社→2019 執行役員社長室（現経営企画室）副室長→2020 取締役社長室（現経営企画室）長→2022 代表取締役社長
難波 篤取締役人材開発、リスク・コンプライアンス担当転職組
2007 有限責任監査法人トーマツ→2012 入社→2020 代表取締役社長
飯田 隆文取締役商品本部長転職組
1985 サイタ工業→2003 マグナ→2009 入社
一杉 博文取締役店舗開発本部長転職組
1992 スペース→2015 入社
下司 貴永取締役情報システム本部長転職組
1989 日本エクスラン工業→2001 シンフォーム→2011 入社
岡村 淳弘取締役管理本部長転職組
2004 あずさ監査法人→2013 入社
サンマルクホールディングス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
サンマルクホールディングスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
島村彰2007年にサンマルクホールディングスへ入社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 常務取締役CDO商品部マーケティング部、 情報シ
西尾修平2008年にサンマルクホールディングスへ入社ハブ 取締役
サンマルクホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社サンマルクホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YI0O・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）