小売業 / 証券コード 3053 / 本社 東京都墨田区太平四丁目

ペッパーフードサービスの働き方

主な事業合計財務諸表計上額計いきなり!ステーキ事業レストラン事業商品販売事業
男性の育休取得率20%真ん中 81.5%
平均勤続年数6.3年真ん中 13年
管理職に占める女性14%上場企業で上位32%
休み?残業少?育休女性活躍B定着出身者?年収

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

ペッパーフードサービスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

自己資本比率(倒れにくさの目安) 57.1% 上場企業で上位48%(真ん中は55.7%)

ペッパーフードサービスの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ペッパーフードサービスの平均年収(527.7万円・平均40.2歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ペッパーフードサービスが公表した数字ではありません。

ペッパーフードサービスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)351人平均年齢 40.2歳
役員に占める女性1人/8人男女の賃金差 66.3%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 合計25.1%146億円
  • 財務諸表計上額25.1%146億円
  • 計24.9%145億円
  • いきなり!ステーキ事業23.7%138億円
  • レストラン事業1%6億円
  • 商品販売事業0.2%1億円

部門ごとの人数(提出会社)

351人 部門別
  • いきなり!ステーキ事業77.2%271人
  • 全社共通10.3%36人
  • レストラン事業9.1%32人
  • その他2.8%10人
  • 商品販売事業0.6%2人

ペッパーフードサービスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
一瀬 健作代表取締役社長CEO転職組
1993 さわやか→1999 入社→2019 代表取締役副社長管理本部長兼CFO就任→2022 代表取締役社長CEO兼管理本部長兼CFO就任→2022 代表取締役社長CEO就任
猿山 博人常務取締役開発本部長兼総務本部長転職組
1990 ビックカメラ→2006 入社
佐野 雄太常務取締役管理本部長兼CFO兼経営企画室長新卒入社
2006 入社
立川 康弘取締役営業本部長転職組
1997 ビクトリアステーションジャパン→2000 入社

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出典