建設業 ／ 証券コード 1879 ／ 本社 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目
新日本建設の働き方
主な事業建設事業開発事業等
月の平均残業31時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率42.9%真ん中 81.5%
平均勤続年数12.5年真ん中 13年
管理職に占める女性0%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
新日本建設で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +98人 5年で441人 → 539人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 72.6% 上場企業で上位21%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.29倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
新日本建設の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、新日本建設の平均年収（887.9万円・平均38.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。新日本建設が公表した数字ではありません。
新日本建設の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）539人平均年齢 38.1歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 62.1%
事業ごとの売上
- 建設事業60.4%836億円
- 開発事業等39.6%548億円
男女比（正社員）
- 男性87.3%87.3%
- 女性12.7%12.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- 建設事業82.9%447人
- 開発事業等13.4%72人
- 全社共通3.7%20人
新日本建設の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
金額本社千葉県千葉市美浜区本社
拠点宮城県仙台市若林区
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、新日本建設の募集要項でご確認ください。
新日本建設の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
社長が入社してから社長まで6年2003年入社 → 2009年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
髙 見 克 司代表取締役社長社長執行役員転職組
2010 代表取締役副社長兼建設営業本部長→2013 代表取締役社長社長執行役員→2015 新日本不動産㈱代表取締役社長→2015 リハウスビルドジャパン㈱代表取締役社長→2016 ㈱新日本コミュニティー代表取締役社長→2020 ㈱建研代表取締役会長
高 橋 苗 樹取締役専務執行役員管理本部長兼経営企画室長転職組
1991 三和銀行→2006 入社
金 綱 康 人取締役専務執行役員開発事業本部長兼不動産開発部長兼横浜支店長転職組
2004 日商岩井不動産→2007 入社
木 津 進取締役専務執行役員建設営業統括本部副本部長 兼第一建設営業本部長 兼企画開発部長新卒入社
1987 入社
新日本建設と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 新日本建設株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YHI2・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）