Ridge-iの平均年収は？

819.2万円です（有価証券報告書・提出会社）。

Ridge-iの社長の経歴は？

柳原尚史さんはほかの会社を経て入社した転職組です。

情報・通信業／証券コード 5572 ／本社東京都千代田区大手町

柳原 尚史さんはほかの会社を経て入社した転職組です。

当社グループは、当社と連結子会社1社(株式会社スターミュージック・エンタテインメント)の合計2社で構成されており、カスタムAIソリューション事業とデジタルマーケティング事業を展開しております。

平均勤続年数2.5年真ん中 13年

獲得した称号 1

社員が増えています +8人 5年で31人 → 39人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 77% 上場企業で上位14%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 3.05倍 5年前と比べて（2021年→2025年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、Ridge-iの平均年収（819.2万円・平均35.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。Ridge-iが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）39人平均年齢 35.5歳

本社東京都千代田区本社

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、Ridge-iの募集要項でご確認ください。

同じ県で働ける上場企業を探す：東京

社内の取締役4人転職組4人

社長が入社してから社長まで0年2016年入社 → 2016年社長

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

柳原尚史代表取締役社長転職組

2003 NTTコミュニケーションズ→2006 HSBC Services Japan→2010 大和証券キャピタル・マーケッツ→2012 ブラックロック・ジャパン→2015 Asian Frontier→2016 創設代表取締役社長

市來和樹常務取締役カスタムAIソリューション事業部長転職組

2015 フォワードネットワーク→2018 入社

小松平佳常務取締役AI・DX事業共創転職組

2003 富士重工業→2007 ボストン・コンサルティング・グループ→2017 入社

中井努取締役管理部長転職組

2001 EY新日本監査法人→2003 あずさ監査法人→2008 プロロジス→2011 エー・ピーカンパニー→2019 入社