獲得した称号 1
KaizenPlatformで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 69.9% 上場企業で上位26%（真ん中は55.7%）
売上が伸びています 1.93倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
KaizenPlatformの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、KaizenPlatformの平均年収（821.6万円・平均41.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。KaizenPlatformが公表した数字ではありません。
KaizenPlatformの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）49人平均年齢 41.6歳
役員に占める女性3人／7人
事業ごとの売上
- プロフェッショナル90.7%39億円
- クラウド9.3%4億円
部門ごとの人数（提出会社）
- プロフェッショナルセグメント34.7%26人
- クラウドセグメント報告セグメント計34.7%26人
- 全社共通30.7%23人
KaizenPlatformの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、KaizenPlatformの募集要項でご確認ください。
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KaizenPlatformの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組1人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
須藤 憲司代表取締役執行役員CEO創業者
2003 リクルート→2013 KAIZEN platform Inc. C→2017 代表取締役就任→2019 代表取締役兼執行役員就任→2021 代表取締役執行役員CEO就任→2026 ㈱Kaizen AIX Consulting
高﨑 一取締役執行役員CFO転職組
2002 リクルート→2012 マクロミル→2019 入社
KaizenPlatformと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社Kaizen Platform 有価証券報告書（EDINET S100XSOQ・2026-03-30提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）