サービス業 ／ 証券コード 7044 ／ 本社 東京都渋谷区恵比寿四丁目
ピアラの働き方
当社グループは「全てがWINの世界を創る」という経営理念のもと、「SmartMarketingforYourLife」をビジョンとし、「ECトランスフォーメーション」(注1、2)を推進してまいりました。
男性の育休取得率66.7%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.6年真ん中 13年
管理職に占める女性14.3%上場企業で上位31%
獲得した称号 1
ピアラの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2025-10-22登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性40%正社員
ピアラで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
売上が伸びています 1.35倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ピアラの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ピアラの平均年収（599.6万円・平均33.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ピアラが公表した数字ではありません。
ピアラの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）108人平均年齢 33.2歳
役員に占める女性1人／8人
ピアラの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社
大阪支社大阪府大阪市中央区営業・オフィス
福岡支社福岡県福岡市中央区営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ピアラの募集要項でご確認ください。
ピアラの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2004年入社 → 2004年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
飛鳥 貴雄代表取締役社長創業者
2004 代表取締役社長就任→2012 比亞莱集團有限公司（PIALA HOLDIN→2014 株式会社PIALab.代表取締役就任→2014 FLYING BIRD株式会社代表取締役就任→2022 株式会社P2C代表取締役就任→2024 株式会社サイバースター代表取締役就任
根来 伸吉専務取締役転職組
2002 トゥーマックス→2004 入社
松田 淳取締役CFO兼管理本部長転職組
2007 ビー・エヌ・ピーパリバ銀行 東京支店→2012 コメルツ銀行 東京支店→2018 LLOYDS MERCHANT BANK→2020 Divtone Group→2021 スリーダムアライアンス→2023 入社
ピアラと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ピアラ 有価証券報告書（EDINET S100XTO4・2026-03-27提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2025-10-22登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）