鉄鋼 ／ 証券コード 5659 ／ 本社 大阪市中央区高麗橋四丁目
日本精線の働き方
主な事業日本タイ中国・韓国
有給休暇の取得率65.1%真ん中 72.7%
男性の育休取得率76.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数19年上場企業で上位9%
管理職に占める女性2.3%真ん中 8.9%
日本精線の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-04-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性33.3%正社員
日本精線で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 75.4% 上場企業で上位17%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
日本精線の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日本精線の平均年収（762.8万円・平均43歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日本精線が公表した数字ではありません。
日本精線の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）594人平均年齢 43歳
役員に占める女性2人／11人男女の賃金差 55.8%
事業ごとの売上
- 日本88.8%413億円
- タイ8.4%39億円
- 中国・韓国2.8%13億円
日本精線の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
枚方工場大阪府枚方市研究・工場
]東大阪工場大阪府東大阪市工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日本精線の募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：大阪
日本精線の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
社長が入社してから社長まで0年2023年入社 → 2023年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
利光 一浩代表取締役社長転職組
1985 大同特殊鋼→2023 同社自動車ビジネスユニット名古屋営業部長同社
大塚 雅彦取締役新卒入社
1986 入社
山田 和仁取締役新卒入社
1987 入社→2011 THAI SEISEN CO., LTD.代
今泉 泰彦取締役転職組
1980 日本興業銀行→2024 同行常務執行役員株式会社みずほフィナンシャル
日本精線出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
日本精線で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
若松壮一1980年に日本精線へ入社日本冶金工業 取締役 (監査等委員)
日本精線と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 日本精線株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YDZS・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-04-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）