サービス業 ／ 証券コード 2393 ／ 本社 東京都港区芝大門一丁目
日本ケアサプライの初任給・働き方
当社の関係会社)は、当社((株)日本ケアサプライ)、子会社2社、関連会社2社及びその他の関係会社2社で構成されております。
初任給（月額）21.5万円大卒
有給休暇の取得率75%上場企業で上位41%
月の平均残業12.3時間上場企業で上位39%
男性の育休取得率66.7%真ん中 81.5%
獲得した称号 1
日本ケアサプライの研修・教育
資格取得支援
出典：福利厚生JP
日本ケアサプライで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 67.1% 上場企業で上位31%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.50倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
日本ケアサプライの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日本ケアサプライの平均年収（490.7万円・平均41.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日本ケアサプライが公表した数字ではありません。
日本ケアサプライの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,026人平均年齢 41.6歳
平均勤続年数9.5年正社員 男10.1・女9年
管理職に占める女性13.8%有価証券報告書
役員に占める女性3人／9人男女の賃金差 78.8%
男女比（正社員）
- 男性68%68%
- 女性32%32%
日本ケアサプライの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
大阪営業所大阪府大東市営業
大阪メンテナンスセンター大阪府大東市物流
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日本ケアサプライの募集要項でご確認ください。
日本ケアサプライの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組2人
社長が入社してから社長まで16年2004年入社 → 2020年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
平松 雅之代表取締役社長転職組
1991 三菱商事→2020 社長付→2023 取締役副社長執行役員営業統括兼経営計画担当→2024 代表取締役社長兼営業本部長兼サービス本部長→2025 代表取締役社長
宮入 卓也取締役転職組
1990 三菱商事→2010 ライフタイム・パートナーズ㈱ 取締役副社長→2013 ㈱駒込SPC 代表取締役社長→2022 社長付
日本ケアサプライと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社日本ケアサプライ 有価証券報告書（EDINET S100YK97・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）