サービス業 ／ 証券コード 2425 ／ 本社 東京都大田区大森北一丁目
ケアサービスの働き方
主な事業計財務諸表計上額在宅介護サービス事業シニア向け総合サービス事業
有給休暇の取得率83%上場企業で上位16%
月の平均残業11.8時間上場企業で上位36%
男性の育休取得率111.1%上場企業で上位4%
平均勤続年数8年真ん中 13年
獲得した称号 5
ケアサービスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）84人男性35人・女性49人
採用した人に占める女性63.3%正社員
採用倍率（正社員）・参考28.6倍男性。女性は15.8倍。採用する人数が少ないほど高くなります
ケアサービスの研修・教育
資格手当資格取得支援
出典：福利厚生JP
ケアサービスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +26人 5年で998人 → 1,024人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 76.4% 上場企業で上位15%（真ん中は55.7%）
ケアサービスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ケアサービスの平均年収（441.3万円・平均41.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ケアサービスが公表した数字ではありません。
ケアサービスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,024人平均年齢 41.9歳
管理職に占める女性21.2%有価証券報告書
役員に占める女性2人／7人男女の賃金差 95.7%
事業ごとの売上
- 計33.2%92億円
- 財務諸表計上額33.2%92億円
- 在宅介護サービス事業23.1%64億円
- シニア向け総合サービス事業10.5%29億円
男女比（正社員）
- 女性61.7%61.7%
- 男性38.3%38.3%
部門ごとの人数（提出会社）
- 在宅介護サービス事業67.3%689人
- シニア向け総合サービス事業28.9%296人
- 全社共通3.8%39人
ケアサービスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都大田区本社・オフィス
物流の拠点東京都大田区物流
拠点東京都大田区
物流の拠点東京都大田区物流
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ケアサービスの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
ケアサービスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組2人
社長が入社してから社長まで9年2010年入社 → 2019年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
福原 俊晴代表取締役社長転職組
2004 レッグス→2010 入社→2017 株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル代表→2019 代表取締役社長→2022 株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル代表
福原 花枝取締役 執行役員転職組
2014 麻生→2016 エルゼビア・ジャパン→2025 入社
ケアサービス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ケアサービスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
太田健太郎2011年にケアサービスへ入社ｅｎｉｓｈ 監査役
ケアサービスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ケアサービス 有価証券報告書（EDINET S100YIQF・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）