鉄鋼 ／ 証券コード 5408 ／ 本社 大阪市大正区船町一丁目
中山製鋼所の初任給・働き方
主な事業鉄鋼エンジニアリング不動産
初任給（月額）27.8万円学部卒
有給休暇の取得率77.4%上場企業で上位32%
男性の育休取得率90.4%上場企業で上位39%
平均勤続年数18.8年上場企業で上位10%
中山製鋼所の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）公表なし
中途採用比率75.9%前年度／2年前／3年前：75.9%/78.7%/72.4%
採用した人に占める女性7.3%正社員
中山製鋼所で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +318人 5年で532人 → 850人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 71.6% 上場企業で上位23%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
中山製鋼所の平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）739.6万円平均年齢 43.9歳 ／ 生涯年収の試算 約3.1億円 福利厚生JP目立つ制度：賞与 年2回（組合員平均160万円）1600000円ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、中山製鋼所の平均年収（739.6万円・平均43.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。中山製鋼所が公表した数字ではありません。
中山製鋼所の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）850人平均年齢 43.9歳
管理職に占める女性4%有価証券報告書
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 81.6%
事業ごとの売上
- 鉄鋼98.2%1,457億円
- エンジニアリング1.1%17億円
- 不動産0.7%10億円
男女比（正社員）
- 男性90.4%90.4%
- 女性9.6%9.6%
部門ごとの人数（提出会社）
- 働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差90.2%2,026人
- 年法律第3.4%76人
- 年法律第2.9%64人
- 平成1.2%27人
- 年労働省令第1.1%25人
- 管理職は室課長職以上連結子会社三星海運株式会社0.5%11人
- その他0.7%16人
中山製鋼所の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き5人・転職組1人
社長が入社してから社長まで43年1982年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
箱 守 一 昭代表取締役会長新卒入社
1980 入社→2017 代表取締役社長→2025 代表取締役会長（現）
内 藤 伸 彦代表取締役社長新卒入社
1982 入社→2025 代表取締役社長（現）
森 川 昌 浩取締役専務執行役員新卒入社
1983 入社
柴 原 善 信取締役常務執行役員新卒入社
1989 入社
大 穂 勝 也取締役常務執行役員転職組
1989 三和銀行→2011 株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行（現株式会社三菱Ｕ→2014 同行福岡支社支社長
阪 口 光 昭取締役常務執行役員新卒入社
1991 入社
中山製鋼所と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社中山製鋼所 有価証券報告書（EDINET S100YIVA・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）