情報・通信業 ／ 証券コード 5586 ／ 本社 東京都中央区銀座八丁目
Laboro.AIの働き方
当社グループは「すべての産業の新たな姿をつくる。
平均勤続年数2.4年真ん中 13年
Laboro.AIで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +60人 5年で31人 → 91人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 90.6% 上場企業で上位1%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.88倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
Laboro.AIの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、Laboro.AIの平均年収（968.3万円・平均36.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。Laboro.AIが公表した数字ではありません。
Laboro.AIの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）91人平均年齢 36.2歳
役員に占める女性2人／7人
Laboro.AIの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中央区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、Laboro.AIの募集要項でご確認ください。
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Laboro.AIの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組1人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
椎橋 徹夫代表取締役CEO創業者
2007 ボストン・コンサルティング・グループ→2014 AppResearch→2016 設立 代表取締役CEO→2022 椎橋＆Co.株式会社 設立 代表取締役
藤原 弘将代表取締役COO兼CTO転職組
2007 産業技術総合研究所→2012 ボストン・コンサルティング・グループ→2015 PKSHA Technology→2016 代表取締役CTO→2022 代表取締役COO兼CTO
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出典
- 株式会社Laboro.AI 有価証券報告書（EDINET S100XBVM・2025-12-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）