電気機器 ／ 証券コード 6837 ／ 本社 京都府久世郡久御山町森村東
京写の働き方
主な事業中国日本インドネシアベトナムメキシコ
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数16年上場企業で上位27%
管理職に占める女性3.8%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
京写で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.16倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
京写の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、京写の平均年収（508.4万円・平均42歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。京写が公表した数字ではありません。
京写の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）262人平均年齢 42歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 80.6%
事業ごとの売上
- 中国45.3%112億円
- 日本40.1%99億円
- インドネシア10.1%25億円
- ベトナム4%10億円
- メキシコ0.4%1億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 日本90.5%237人
- 全社共通9.5%25人
京写の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社及び京都工場京都府久世郡久御山町工場・本社
九州工場熊本県玉名市工場
新潟工場新潟県新潟市西蒲区工場
工場の拠点神奈川県横浜市港北区工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、京写の募集要項でご確認ください。
京写の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き4人
社長が入社してから社長まで7年1996年入社 → 2003年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
児 嶋 一 登代表取締役社長社長執行役員新卒入社
1997 Kyosha America Corpora→1998 Kyosha de Mexico, S.A.→2003 専務取締役社長補佐兼グローバル経営戦略担当→2007 代表取締役専務、生産・技術統轄、海外統轄→2009 代表取締役社長→2018 代表取締役社長 社長執行役員
児 嶋 淳 平取締役専務執行役員営業本部長新卒入社
1999 入社→2012 執行役員、京写香港社長→2018 取締役兼専務執行役員グローバル営業担当兼京写→2022 取締役兼専務執行役員営業本部長兼京写香港社長
平 岡 俊 也取締役専務執行役員経営管理本部長生え抜き
1995 入社
山 口 泰 司取締役常務執行役員 生産本部長生え抜き
1993 入社
京写と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社京写 有価証券報告書（EDINET S100YHX8・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）