電気機器 ／ 証券コード 6635 ／ 本社 栃木県日光市根室
大日光・エンジニアリングの働き方
主な事業アジア日本
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数13.3年上場企業で上位48%
管理職に占める女性6.7%真ん中 8.9%
大日光・エンジニアリングで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +10人 5年で236人 → 246人（提出会社）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.24倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
大日光・エンジニアリングの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、大日光・エンジニアリングの平均年収（477.8万円・平均43.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。大日光・エンジニアリングが公表した数字ではありません。
大日光・エンジニアリングの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）246人平均年齢 43.3歳
役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 63.1%
事業ごとの売上
- アジア56.9%210億円
- 日本42.8%158億円
- その他0.3%1億円
大日光・エンジニアリングの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
根室本社工場栃木県日光市工場・本社
瀬尾工場栃木県日光市工場
杉の郷工場栃木県日光市工場
轟工場栃木県日光市工場
烏山工場栃木県那須烏山市工場
拠点栃木県日光市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、大日光・エンジニアリングの募集要項でご確認ください。
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大日光・エンジニアリングの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
社長が入社してから社長まで3年2005年入社 → 2008年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
山口 琢也代表取締役社長執行役員転職組
2001 ティ・シー・シー→2008 取締役副社長→2013 代表取締役副社長→2017 代表取締役副社長→2018 代表取締役副社長兼務営業本部長→2020 代表取締役社長執行役員
為崎 靖夫取締役転職組
1976 東京銀行→2005 入社→2008 取締役副社長兼務経営企画室長→2009 取締役副社長兼務経営企画室長、財務・経営部門→2013 代表取締役副社長兼務経営企画室長
大島 誠二取締役新卒入社
1987 入社
長谷川 雅幸取締役転職組
2008 富士通コンポーネント→2010 ニチコン→2012 ユー・エム・シー・エレクトロニクス→2015 同社ベトナム社取締役社長→2019 同社常務執行役員アメリカ販売会社社長兼メキシ→2021 新天地物流㈱代表取締役
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出典
- 株式会社大日光・エンジニアリング 有価証券報告書（EDINET S100XUDS・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2025-05-21登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）