情報・通信業 ／ 証券コード 3939 ／ 本社 東京都渋谷区恵比寿四丁目
カナミックネットワークの働き方
主な事業医療・介護クラウドプラットフォーム事業健康寿命延伸事業ソリューション開発事業
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数7.7年真ん中 13年
管理職に占める女性5.3%真ん中 8.9%
カナミックネットワークで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 71.1% 上場企業で上位24%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.64倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
カナミックネットワークの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、カナミックネットワークの平均年収（564.8万円・平均43.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。カナミックネットワークが公表した数字ではありません。
カナミックネットワークの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）68人平均年齢 43.4歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 60.8%
事業ごとの売上
- 医療・介護クラウドプラットフォーム事業65.5%36億円
- 健康寿命延伸事業21.8%12億円
- ソリューション開発事業12.7%7億円
カナミックネットワークの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、カナミックネットワークの募集要項でご確認ください。
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カナミックネットワークの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人転職組5人・創業者1人
社長が入社してから社長まで9年2005年入社 → 2014年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
山本 稔取締役会長創業者
2000 設立代表取締役社長→2014 株式会社ＳＨＯ代表取締役
山本 洋子代表取締役副会長転職組
1992 希望社→2002 入社→2007 代表取締役社長→2014 代表取締役副会長
山本 拓真代表取締役社長転職組
2000 富士通システムソリューションズ→2005 入社→2014 代表取締役社長→2023 株式会社Ruby開発代表取締役社長→2024 The World Management P
山本 景士取締役副社長企画制作部部長転職組
2005 アマナイメージズ→2008 入社→2019 取締役副社長営業部部長兼企画制作部部長→2022 株式会社アーバンフィット代表取締役社長→2024 取締役副社長企画制作部部長
石川 竜太取締役開発部部長転職組
1995 日本コンピュータ開発→2001 富士通システムソリューションズ→2009 入社
若林 賢也取締役管理部部長転職組
1999 SFCG→2007 アイフィスジャパン→2015 入社
カナミックネットワーク出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
カナミックネットワークで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
磯巧2014年にカナミックネットワークへ入社テクノロジーズ 監査役
カナミックネットワークと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社カナミックネットワーク 有価証券報告書（EDINET S100XAZ4・2025-12-17提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）