その他金融業 ／ 証券コード 8424 ／ 本社 東京都千代田区麹町五丁目
芙蓉総合リースの初任給・働き方
主な事業リース及び割賦ファイナンス
初任給（月額）30.0万円総合職A・大学卒
有給休暇の取得率92.3%上場企業で上位3%
月の平均残業18時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率121.4%上場企業で上位3%
獲得した称号 5
芙蓉総合リースの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）23人男性18人・女性5人
採用した人に占める女性40.7%正社員
採用倍率（正社員）・参考21.9倍男性。女性は15.3倍。採用する人数が少ないほど高くなります
芙蓉総合リースで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +78人 5年で798人 → 876人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.20倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
芙蓉総合リースの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、芙蓉総合リースの平均年収（978.8万円・平均40.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。芙蓉総合リースが公表した数字ではありません。
芙蓉総合リースの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）876人平均年齢 40.9歳
平均勤続年数13.8年正社員 男22.2・女18.7年
管理職に占める女性33%有価証券報告書
役員に占める女性1人／13人男女の賃金差 71.3%
事業ごとの売上
- リース及び割賦85.8%6,770億円
- その他8.4%661億円
- ファイナンス5.8%456億円
男女比（正社員）
- 男性98.4%98.4%
- 女性1.6%1.6%
部門ごとの人数（提出会社）
- リース及び割賦63.1%553人
- ファイナンスその他全社共通36.9%323人
芙蓉総合リースの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き1人・転職組4人
社長が入社してから社長まで5年2016年入社 → 2021年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
辻田 泰徳取締役会長転職組
1981 富士銀行→2013 株式会社みずほフィナンシャルグループ代表取締→2014 株式会社みずほフィナンシャルグループ取締役兼→2015 副社長執行役員→2015 代表取締役副社長→2016 代表取締役社長
織田 寛明取締役社長(代表取締役)転職組
1986 富士銀行→2021 副社長執行役員→2021 代表取締役副社長→2022 代表取締役社長（現職）
髙田 桂治取締役副社長(代表取締役)転職組
1984 富士銀行→2022 代表取締役副社長（現職）
岸田 勇輔取締役副社長(代表取締役)転職組
1986 富士銀行→2024 代表取締役副社長（現職）
高橋 博常務取締役新卒入社
1987 入社
芙蓉総合リース出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
芙蓉総合リースで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
栗山征樹1985年に芙蓉総合リースへ入社エムビーエス 取締役経営企画室長兼管理部長
松本俊亮1989年に芙蓉総合リースへ入社クロップス 取締役執行役員
芙蓉総合リースと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 芙蓉総合リース株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YF6A・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）