情報・通信業 ／ 証券コード 4414 ／ 本社 東京都港区東新橋一丁目
フレクトの働き方
当社は、コーポレートビジョンである「あるべき未来をクラウドでカタチにする」のもと、クラウドとAIの先端テクノロジーで企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するマルチクラウド・インテグレーターです。
有給休暇の取得率84.7%上場企業で上位12%
月の平均残業11時間上場企業で上位31%
男性の育休取得率156.6%上場企業で上位1%
平均勤続年数3.2年真ん中 13年
フレクトの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）44人男性36人・女性8人
採用した人に占める女性25.3%正社員
採用倍率（正社員）・参考100倍男性。女性は90倍。採用する人数が少ないほど高くなります
フレクトで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +282人 5年で163人 → 445人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 60.5% 上場企業で上位41%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.27倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
フレクトの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、フレクトの平均年収（665.4万円・平均36.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。フレクトが公表した数字ではありません。
フレクトの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）445人平均年齢 36.5歳
管理職に占める女性2.1%有価証券報告書
役員に占める女性0人／5人男女の賃金差 77.6%
男女比（正社員）
- 男性78%78%
- 女性22%22%
フレクトの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、フレクトの募集要項でご確認ください。
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フレクトの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組1人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
黒川 幸治代表取締役CEOクラウドインテグレーション事業部事業部長創業者
2000 株式会社フィアコミュニケーションズ設立 同社→2005 設立 代表取締役ＣＥＯ→2024 株式会社キャリオット 取締役 同社代表取締役
大橋 正興取締役Identity&AI事業部 事業部長転職組
2004 ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ→2007 入社
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出典
- 株式会社フレクト 有価証券報告書（EDINET S100YG80・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）