情報・通信業 ／ 証券コード 2335 ／ 本社 東京都品川区大崎二丁目
キューブシステムの働き方
当社グループは、システムソリューション・サービスの単一事業であるため、受託型ビジネスの「Sier向け事業」「プライム向け事業」、企画型ビジネスの「サービス提供事業」という3つの事業スタイルに区分しております。
有給休暇の取得率76.4%上場企業で上位36%
月の平均残業18.8時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率93.4%上場企業で上位35%
平均勤続年数8.7年真ん中 13年
キューブシステムの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）14人男性9人・女性5人
採用した人に占める女性36.2%正社員
キューブシステムの研修・教育
資格取得支援（受験費用・奨励金）
出典：福利厚生JP
キューブシステムで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +65人 5年で639人 → 704人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 76.5% 上場企業で上位15%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.15倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
キューブシステムの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、キューブシステムの平均年収（545.9万円・平均34歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。キューブシステムが公表した数字ではありません。
キューブシステムの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）704人平均年齢 34歳
管理職に占める女性10.8%有価証券報告書
役員に占める女性3人／10人男女の賃金差 82.7%
男女比（正社員）
- 男性55.7%55.7%
- 女性44.3%44.3%
キューブシステムの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都品川区本社
研究の拠点東京都港区研究・本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、キューブシステムの募集要項でご確認ください。
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キューブシステムの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人
社長が入社してから社長まで3年2017年入社 → 2020年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
中西 雅洋代表取締役社長執行役員転職組
1982 野村コンピュータシステム→2009 同社中部支社 副支社長→2020 常務執行役員社長執行役員兼ＣＤＯ代表取締役
栃澤 正樹取締役転職組
1975 野村コンピュータシステム→2006 同社執行役員関西支社長
小髙 実取締役常務執行役員生え抜き
1999 入社
キューブシステムと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社キューブシステム 有価証券報告書（EDINET S100YCVG・2026-06-18提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）